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Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Chargé de Recrutement H/F NGEN

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Recrutement Groupe, vous accompagnez notre Directeur d'Agence nantais et ses équipes dans le recrutement de consultant(e)s (Ingénieurs et Techniciens).


A ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du process de recrutement :

  • Appréhender et formaliser les besoins et les priorités avec le Directeur d'Agence et ses équipes
  • Publier les offres d'emploi et sourcer sur les différents jobboards
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens candidats
  • Faire vivre et animer votre vivier de candidat(e)s
  • Présenter les candidatures pertinentes à vos clients internes
  • Assurer le suivi des candidatures dans notre ATS

Vous pourrez également participer à des projets connexes : amélioration des process internes, organisation d'afterworks et/ou teambuildings, développement de partenariats écoles, représentation de l'entreprise lors de salons étudiants etc...

Le profil recherché

De formation Bac +5 (en RH ou commercial), vous bénéficiez d'une première expérience réussie en recrutement, acquise de préférence en société d'ingénierie ou en environnement industriel (stage long, alternance ou premier emploi).


Dynamique et proactif(ve), vos qualités relationnelles sont avérées et vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.


Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée vers l'ingénierie du futur qui met l'esprit d'équipe et le sens du service au coeur de sa stratégie ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !

Les avantages

  • Mutuelle avantageuse
  • Titres restaurant
  • Activités sportives
  • La RSE au cœur de notre vision

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique (quelques minutes).

  • 1er entretien avec l’équipe RH.

  • 2ème entretien avec un manager.

  • 3ème entretien final avec un responsable.

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 4420413/30677234 CDRN/44N

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