Chef des Ventes National Négoce H/F Groupe Siat

Vous avez une solide expérience commerciale dans le négoce de matériaux, idéalement dans le bois ou l'industrie ?

Vous aimez le terrain, la négociation et le management d'équipes commerciales ?

Vous souhaitez rejoindre un leader sur son marché sur un poste à dimension nationale ?

Cette offre est faite pour vous !

GROUPE SIAT propose un poste de Chef des ventes national négoce h/f en CDI.

Les missions

Rattaché au Directeur Commercial Groupe, vous prenez la responsabilité du développement de l'activité Négoce, avec un rôle à la fois stratégique, commercial et managérial. Véritable relais de la stratégie commerciale sur le terrain, vous êtes garant de sa mise en oeuvre et de la performance de vos équipes. 60 à 70 % de votre temps est consacré au terrain, au contact des équipes et des clients.

Vos principales responsabilités :

1. Piloter l'activité commerciale

Définir et déployer la stratégie Négoce, organiser l'activité des équipes, suivre le marché et la performance, piloter les résultats et mettre en oeuvre les actions correctives.

2. Développer les comptes stratégiques

Négocier les accords nationaux et régionaux, développer les comptes clés et les relations avec les réseaux de négoce, assurer le déploiement des accords et représenter l'entreprise lors des événements professionnels.

3. Manager et accompagner les équipes

Manager 2 Responsables Grands Comptes Régionaux et accompagner les 9 commerciaux. Être présent sur le terrain au minimum 3 jours par semaine, fixer les objectifs, développer les compétences et soutenir les équipes dans les situations commerciales complexes.

- Bac +2 minimum, idéalement en Commerce, filière Bois ou domaine technique
- 10 ans d'expérience commerciale minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans le négoce de matériaux bois (charpente, bardage, lames de terrasse, bois techniques...) ou dans un environnement industriel
- Connaissance impérative du secteur du négoce de matériaux

Les conditions

- Organisation du temps de travail : 2 jours par semaine à Urmatt + 3 jours en déplacement au niveau national avec en moyenne 2 à 3 nuitées à l'hôtel par semaine. Une forte intensité commerciale est à prévoir d'octobre à mars
- Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé
- Environnement de travail : forte autonomie, équipe soudée et engagée. Vous rejoignez une entreprise leader sur son marché, avec des interlocuteurs de haut niveau, dans le cadre du remplacement du Responsable actuel après 18 années en poste
- Rémunération : selon expérience sur 13,5 mois composée à 90 % de fixe et 10 % de variable
- Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou équivalent), frais de repas et d'hébergement remboursés au réel, rémunération variable sur objectifs, bonus, intéressement, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc.

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre daffaires de plus de 169 millions d'euros, le groupe s'est diversifié dans les métiers du bois et de l'énergie. Depuis 1818, l'amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd'hui, SIAT est constituée d'une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Travailler chez GROUPE SIAT, c'est rejoindre une Entreprise :

- Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique...) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
- Où les mobilités internes sont favorisées
- Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'eacute;quipe avec un parcours d'intégration solide
- Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
- Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
- Engagée pour l'environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l'empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
- 100 % familiale avec des circuits de décision courts