Chargé RH - Paie - SIRH H/F in’li Aura
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur des RH, vous intégrez une petite équipe très dynamique, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et vous assurez la gestion opérationnelle de sujets RH suivants :
Administration du personnel et paie :
- Rédaction des contrats de travail + DPAE et avenants
- Gestion des visites médicales
- Gestion administrative de l'absentéisme (attestation de salaire, déclaration AT, dossier prévoyance, ...)
- Gestion et suivi des IJSS
- Assurer le suivi des demandes de nos partenaires sociaux (URSSAF, APICIL, Agirc-Arco, mutuelle, prévoyance ... )
- Rédaction de courriers et attestations divers en lien avec la gestion des situations des salariés
- Gestion des tickets restaurants
- Gestion des acomptes et saisies sur salaires
- Saisie des éléments variable de paie, contrôle et validation
- Gestion et suivi des dossiers de contrats d'apprentissage en lien avec l'OPCO
Développement SIRH
- Développement outils SIRH
- Saisie data RH
- Reporting RH (données sociales)
Cette liste n'est pas exhaustive.
Le profil recherché
Vous êtes à la fois rigoureux(se) et à l'écoute. Vous êtes une personne dotée d'un esprit de synthèse et faite preuve de polyvalence.
- Formation Rh (paie)
- Expérience de 2 à 4 ans en paie
- Aisance informatique (Pack Office)
- La connaissance de l'outil NIVA est un plus
- Aisance rédactionnelle
- Respect du principe de confidentialité
Infos complémentaires
- 13ème mois.
- Prime Vacances 950€
- Ticket Restaurant, valeur faciale 10.50€.
- Prise en charge des frais de transport en commun (TER, TCL) à 100%.
- Mutuelle et prévoyance collective.
- Intéressement et participation.
In'li Aura accorde une grande importance à la diversité et à l'inclusion, toutes les candidatures sont étudiées avec attention, notamment celles des personnes en situation de handicap dans le respect du principe d'égalité des chances.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement des candidatures reçues et retour sous 48h
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Si CV retenu, 1er contact téléphonique pour échange (15 min) et planification entretien
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Entretien physique (RH et responsable métier)
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Si short-list en fonction des profils, 2ème entretien DRH/ Manager ou DG
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Retour téléphonique au candidat à l'issue de l'entretien
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in’li Aura en images
La carte
14 Rue Tronchet
69006 Lyon
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4415915/30651587 CRPS/69L
