Gestionnaire Paie H/F RÉSEAU TALENTS
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Notre client, un grand groupe, recherche un.e Gestionnaire de Paie pour rejoindre ses équipes en CDI.
Rattaché.e à la Responsable Paie / ADP, vous serez en charge de :
- Traitement de la paie en binôme : réalisation et contrôle des éléments variables, vérification avant diffusion des bulletins et des virements, réponse aux demandes des salariés liées à la paie, gestion de la participation et de l'intéressement
- Suivi des arrêts maladie : enregistrement et suivi des arrêts de travail, gestion des indemnités CPAM, envoi des attestations et décomptes
- Gestion des congés payés : saisie et suivi, déclenchement auprès de la caisse des congés payés, gestion des remboursements et régularisations
- Missions transverses : tableaux de bord RH et extractions paie, fiabilisation des données sur les outils SIRH internes, participation aux réunions d'équipe
Poste basé à Lyon 9
- Rémunération et avantages:
- jusqu'à 37k € brut annuel
- Statut ETAM, 37h/semaine avec 12 RTT
- Titres restaurant
- Intéressement, participation, plan d'épargne groupe avec abondement
- Télétravail : 2 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté
- CSE
Le profil recherché
Savoir-faire :
- 1 an d'expérience en paie en entreprise
- Bac +2/Bac +3 souhaité
Vous connaissez l'ensemble du processus de paie
- Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
- Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste
- Vous appréciez travailler en équipe
- Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 20/09/2026 - Réf : f5u1hr3pu3sea
