Spécialiste RH - Support Relations Sociales Locales & Sse H/F Safran
- Châteaufort - 78
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Contribuer au bon fonctionnement du dialogue social local et au déploiement de la politique Santé, Sécurité, Environnement (SSE) sur les sites SES d'Île-de-France.
Le/La titulaire du poste apporte un support opérationnel aux HRBP et à la Coordination Relations sociales & SSE, en préparant et en suivant les dossiers sociaux, les instances représentatives du personnel, ainsi que les actions et indicateurs SSE.
Les missions principales seront les suivantes :
- Assurer un support opérationnel aux HRBP et à la Coordination Relations sociales sur les sujets de relations sociales locales.
- Contribuer à la préparation, au suivi et à la traçabilité des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.).
- Participer au déploiement opérationnel de la politique SSE sur le périmètre local (Standards SSE, évaluation des risques, actions de prévention, suivi des indicateurs, reporting, sensibilisation).
- Gérer et suivre certains dossiers individuels spécifiques (par exemple : retraite, dossiers RQTH, suivi administratif lié aux mandats, etc.), en lien avec l'Administration du personnel.
Les responsabilités clés :
1. Relations sociales locales
- Préparer, en lien avec les HRBP et la Coordination Relations sociales, les éléments nécessaires aux instances
- Contribuer à la rédaction et à la diffusion :
o des comptes rendus et des procès-verbaux (en appui aux interlocuteurs habituels),
o de la documentation remise aux représentants du personnel.
2. Santé, Sécurité, Environnement (SSE)
- Participer Assurer le reporting et le suivi des indicateurs SSE pour les sites concernés (accidents, presqu'accidents, taux de fréquence, formations sécurité, etc.),
- Contribuer à la préparation des revues SSE locales et des supports nécessaires aux instances (CSE, CSSCT).
- Préparer et accompagner l'ensemble des parties prenantes dans l'atteinte des objectifs et du niveau de maturité attendus en matière de SSE
3. Support aux HRBP & à l'Administration du personnel
- Gérer et suivre certains dossiers spécifiques confiés par les HRBP ou la Coordination RH & SSE notamment :
o dossiers retraite,
o dossiers RQTH - en lien avec l'Administration du personnel et la mission Handicap
o aménagements de poste en lien avec la médecine du travail
Le profil recherché
-Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Santé-Sécurité au travail, ou équivalent.
-Première expérience significative (environ 3 à 5 ans) en RH, administration du personnel, relations sociales ou SSE,
Compétences et qualités attendues :
-Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des dossiers et des données.
-Sens de la confidentialité et forte éthique professionnelle (dossiers sensibles, informations sociales).
-Capacité d'analyse et de synthèse pour préparer des supports clairs et exploitables.
-Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les échéances (calendrier des instances, délais réglementaires).
-anglais professionnel apprécié
Bienvenue chez Safran
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
La carte
Rue des jeunes Bois
78117 Châteaufort
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 2026-183781
