Filieris emploi
Filieris recrutement

Responsable des Ressources Humaines H/F Filieris

  • Metz - 57
  • CDI
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 5 ans
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste


Placé(e) sous l'autorité du Directeur Régional et en lien fonctionnel avec la Direction Nationale des Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion opérationnelle des RH des services suivants du Service Territorial de l'Est :


  • - L'Offre de Santé Ambulatoire (OSA)
  • - Les SSIAD de Lorraine et de Bourgogne
  • - Le Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile
  • - Les services supports (de la gestion administrative et de la DSI)
  • - Les établissements

Vous occupez un poste à forte dominante juridique dans un environnement multi-conventionnels. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants :


  • => Management et Accompagnement
  • - Participer au management de l'ensemble des équipes RH ;
  • - Accompagner au quotidien les managers dans la mise en oeuvre de la politique RH de l'organisme
  • - Apporter support et expertise à la direction territoriale en la conseillant sur l'ensemble des domaines RH de son périmètre.

  • => Droit social et contentieux
  • - Assurer la gestion opérationnelle des contentieux RH : faire le lien avec les cabinets d'avocats, constituer les dossiers et élaborer les conclusions ;
  • - Assurer une veille juridique et se tenir informé (e) de l'évolution de l'actualité sociale ;
  • - Veiller au respect du Code du Travail et appliquer la réglementation des conventions collectives
  • - Elaborer et vérifier les contrats de travail et les documents associés.


=> Dialogue social :
  • - Préparer et participer aux réunions mensuelles des représentants du personnel ainsi qu'aux CSE et CSSCT si besoin ;
  • - Gérer les relations locales avec les organisations syndicales et contribuer à garantir un climat social favorable

    • => Projets et pilotage RH
    • - Participer aux chantiers et projets RH, notamment nationaux, visant à renforcer les procédures et à optimiser les processus RH des établissements ;
    • - Dans ce cadre, assurer le suivi du déploiement de l'outil de gestion des temps et des activités auprès de l'ensemble des services concernés et accompagner les collaborateurs ;
    • - Contribuer à l'élaboration des reportings RH et des indicateurs sociaux.

    • => Formation, recrutement et gestion administrative
    • - Superviser les bilans et le plan de développement des compétences du service territorial et améliorer la gestion des dispositifs de formation professionnelle ;
    • - Garantir la bonne application des règles de gestion administrative du personnel de l'organisme ;
    • - Participer aux opérations de recrutement des personnels des services dont vous aurez la charge ;
    • - Contribuer à la GPEC et à l'amélioration continue de la gestion des ressources allouées à l'établissement.

    • => Partenariats et prévention
    • - Contribuer aux relations avec les partenaires et opérateurs externes en lien avec votre activité ;
    • - Collaborer aux dispositifs de prévention avec les préventeurs du service territorial.

    Le profil recherché

    Le poste requiert :

    - un diplôme Bac +5 en droit social ;

    - une expérience de 5 ans minimum en tant que Généraliste RH dans un environnement multi-sites, et significative dans le domaine des relations sociales ;

    - le management d'une équipe RH de plus de 10 personnes ;

    - la gestion opérationnelle de dossiers juridiques ;

    - une connaissance des conventions collectives de l'UCANSS et de l'organisation de la sécurité sociale serait un atout ;

    - bonne maîtrise des outils bureautiques ;

    - autonomie, organisation, rigueur, réelle faculté d'adaptation et d'initiative.


    Les avantages

    • Congés, RTT
    • Avantages CSE
    • Titres restaurant (selon emploi occupé)
    • Mutuelle et prévoyance d'entreprise
    • Formation et parcours professionnels
    • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
    • Prime de crèche (selon emploi occupé)
    • Action sociale

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Analyse et traitement de la candidature

    • Si le profil semble correspondre aux attentes : 1 ou plusieurs entretiens

    • La réponse est considérée négative en l'absence de réponse sous 3 semaines

    • Si profil retenu après entretien : envoi d'une proposition d'emploi

    • Si profil non retenu après entretien : envoi d'une réponse négative au candidat

    • Signature du contrat et annexes et processus d'intégration

    Filieris emploi Offres d'emploi Filieris Filieris recrutement Filieris carrière Postuler chez Filieris
    0 / 15

    La carte

    1 rue du Pont à Seille

    57000 Metz

    Localiser le poste

    Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4415311/30648601 RDRH/57M

    Postuler
    Créez votre compte Hellowork et

    envoyez votre candidature !

    Ces offres pourraient aussi
    vous intéresser

    Carrefour recrutement
    Carrefour recrutement
    Voir l’offre
    il y a 11 jours
    AFPA recrutement
    AFPA recrutement
    Saint-Avold - 57
    CDD
    41 000 - 42 000 € / an
    Voir l’offre
    il y a 20 jours
    Voir plus d'offres
    Les sites
    L'emploi
    • Offres d'emploi par métier
    • Offres d'emploi par ville
    • Offres d'emploi par entreprise
    • Offres d'emploi par mots clés
    L'entreprise
    • Qui sommes-nous ?
    • On recrute
    • Accès client
    Les apps
    Nous suivre sur :
    Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact