Responsable d'Agence H/F AGIR À DOM
- Briançon - 05
- CDI
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Ce que nous ferons ensemble ? En tant que Responsable d'agence H/F, vous êtes un véritable relais de proximité et jouez un rôle central dans le fonctionnement, la coordination et la performance de votre agence.
Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous assurez le management des équipes, le pilotage de l'activité et la qualité des prestations délivrées aux patients.
Vos principales missions :
Management et accompagnement des équipes :
- Encadrer, animer et fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs.
- Favoriser un climat de travail positif et garantir la bonne organisation des ressources.
Pilotage et coordination de l'activité :
- Superviser l'organisation des interventions et garantir la qualité des prises en charge des patients.
- Coordonner les activités techniques, administratives et commerciales de l'agence.
- Accompagner les équipes dans la gestion des situations complexes ou urgentes.
Gestion et performance de l'agence :
- Piloter les indicateurs de performance, les budgets et les plans d'amélioration.
- Superviser la gestion des stocks, du magasin, de l'atelier et des moyens matériels.
- Assurer une polyvalence opérationnelle en prenant, si nécessaire, le relais sur les activités logistiques et administratives.
Expertise technique et développement de l'activité :
- Développer rapidement une expertise technique respiratoire pour assurer les astreintes et certaines interventions (PPC, VNI, O2, livraisons d'oxygène liquide).
- Collaborer avec les équipes commerciales et contribuer au développement de l'activité et des relations avec les partenaires.
Votre objectif ? Concilier management de proximité, qualité de prise en charge des patients et performance opérationnelle, en étant un véritable relais pour vos équipes sur le terrain
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans le secteur de la santé, des services ou de la prestation de santé à domicile ?
Vous appréciez les environnements opérationnels dans lesquels il faut conjuguer management, organisation et qualité de service ?
Vous savez fédérer une équipe, accompagner vos collaborateurs dans leur développement et prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées ?
Vous êtes à l'aise avec le suivi d'indicateurs de performance, la gestion des priorités et la mise en place de plans d'actions ?
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'écoute et votre réactivité, vous aimez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Modalités contractuelles
Type de contrat : CDI- Prise de poste : À partir du 15/01/2027
- Temps de travail : Forfait Jours Statut Cadre
- Lieu du poste : Agence de Briançon (05)
- Rémunération sur 12 mois : A partir de 2805 € brut/ mois selon profil
- Eligible prime variable cadre : % prime variable sur objectifs en fonction de notre accord en vigueur
- Véhicule service
Autres avantages :
- Carte Tickets Restaurants à 10 € (part salariale de 4,12 € et part patronale de 5,88 €)
- Mutuelle couverture complémentaire santé, prise en charge à 62 % par l'employeur
- Épargne salariale : accès aux dispositifs de participation et d'intéressement dès trois mois d'ancienneté, selon les accords en vigueur dans l'entreprise
- CSE : accès aux prestations et avantages proposés par le Comité social et économique
Notre processus de recrutement :
- Pré-entretien téléphonique avec notre service recrutement.
- Entretien avec le management et/ou la Direction, avec possibilité de test ou de mise en situation.
- Prise de références professionnelles et demande éventuelle de lettres de recommandation.
- Quelle que soit la décision, vous serez informé(e) de la suite donnée à votre candidature.
Les avantages
- Télétravail Partiel (dès 6 mois d'ancienneté)
- Participation et Intéressement (dès 3 mois d'ancienneté)
- Carte Tickets Restaurant
- Prime sur Objectifs
- Comité Social d'Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par notre Service RH
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Entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
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Entretien physique en agence + tests éventuels et mise en situation pour certains postes
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Prise de référence employeur
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Réalisation d’une journée d’immersion en agence (en fonction des postes)
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Réponse aux candidats sous 15 jours et envoi d’une proposition aux retenus
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AGIR À DOM en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : AAD2026-171
