Agent Polyvalent Restauration H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Nîmes - 30
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
1. Principales
- Assurer un accueil de qualité (conseiller la clientèle et réaliser une vente)
- Encaisser et manipuler des espèces, des chèques et cartes de paiements, puis facturer à l'aide du terminal point de vente (TPV)
- Assurer le rangement de l'espace de vente et entretenir les locaux ainsi que le matériel du service (fiche d'entretiens journalière, PMS)
- Approvisionner le point de vente et contrôler les marchandises (quantitatif et qualitatif DLUO-DLC-produits abimés ou invendables). Etiqueter les articles, les mettre en valeur en rayon
- Contrôler et gérer l'avance de caisse avec rigueur et probité (effectuer l'inventaire, se réapprovisionner en monnaie)
- Arrêter la caisse et sécuriser l'espace de vente
- Dynamiser l'activité commerciale
2. Annexes
- Appliquer la réglementation de sécurité du travail (HSCT) ainsi que de prévention et de luttes contre l'incendie
- Appliquer la réglementation de sécurité dans le domaine de l'hygiène alimentaire (HACCP)
- Connaitre et appliquer les règles et procédures du domaine (affichage, douane pour le tabac, établissement recevant du public-ERP)
- Etre en mesure de préparer, mettre en place et servir sur des prestations particulières (banquet, cocktails, repas...)
- Préparer l'assemblage des hors d'oeuvres et des desserts
- Approvisionner et distribuer les denrées alimentaires sur la chaîne du self-service
- Utiliser le TPV du self pour facturer les repas et créditer des cartes (espèce, chèque ou numéraire)
Le profil recherché
Agent polyvalent restauration confirmé, vous maitrisez la restauration collective. Vous avez le sens des relations humaines, vous avez une solide connaissance des produits alimentaires, de la distribution des repas mais aussi des règles d'hygiène liées à la restauration. Votre sens du travail en équipe est indispensable à l'exercice de ces missions.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 22/10/2026 - Réf : DEF_21-00072083
