Chef - Cheffe de Secteur Commerce H/F France Travail
- Grandchamp-des-Fontaines - 44
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Contrat 35h/ semaine, ouverture du lundi au samedi 9-19h et le dimanche 9h30-12h30 avec un planning tournant
Détail du poste
- Tu es un acteur de l'écosystème Weldom et de la Plateforme Habitants Particuliers (Franchiseur/Franchisé/Clients et Fournisseurs)
- Tu es en relation avec le dirigeant et l'ensemble des collaborateurs du magasin, les clients, les fournisseurs et les services internes centrale Weldom.
- Tu manages une équipe de 2 à 7 personnes.
Les responsabilités de la mission
Activités Coeur
1 / Mettre en oeuvre la stratégie et le concept
- Partager la stratégie de l'entreprise et le concept, donner le sens et les orientations.
- Mettre en place l'offre produits en respectant la stratégie et le concept et suivre son environnement local (veille concurrentielle).
- Manager ton équipe pour réaliser les objectifs et être en amélioration continue
2 / Animer la relation clients, le commerce, l'offre de produits et services omnicanal
- Animer ton équipe vers une posture tournée vers le client, autour du programme de fidélité et des événements clients.
- Accompagner ton équipe dans la mise en oeuvre du Plan d'Action Commercial (PAC).
- Manager ton équipe autour du respect des gestes métiers (5 P).
- Animer ton équipe sur les ventes complémentaires, les meilleures ventes et les Marques Des Habitants (MDH).
- Développer la polycompétence de tes collaborateurs autour du digital et des services
3 / Mettre en oeuvre l'offre produits et le commerce dans le cadre du concept
- Garantir la qualité des linéaires en assurant le plein, propre, prix
- implanter les familles du rayon en respectant le concept, les gammes sont présentes et actualisées
- Mettre en oeuvre des zones commerces attractives (TG? Podium...)
4 / Développer les Performances Économiques
- Optimiser la marge de ton secteur par la maîtrise de la DI, de la casse et des remises
- Fiabiliser tes stocks
- Veiller au bon approvisionnement de tes rayons (pas de rupture, la bonne quantité au bon moment) par l'optimisation du paramétrage (saisonnalité, stock de sécurité.)
- Participer et contribuer à la réalisation des objectifs du magasin
5 / Développer le capital humain, le bien-vivre de l'équipe et faire vivre notre ADN Weldom
- Garantir 100% des conditions de sécurité pour tes collaborateurs et clients
- Incarner et animer le modèle "tous leaders".
- Développer le bien vivre et les bonnes conditions de travail
- Mettre en oeuvre le plan de développement collectif et individuel, transmettre tes connaissances
- Partager le sens des différentes transformations de l'entreprise digitale, métier, organisationnelle
Activités périphériques de polyvalence
- Organiser la préparation et la délivrance des commandes clients en magasin ou en ligne (e-réservations, click &collect)
- Animer tes équipes autour de la mise en rayon en garantissant la mise à dispo pour les clients à J+1 maxi
- Encaisser les clients.
- Contribuer à l'animation des communautés (réseaux sociaux.) du magasin
- Assurer la permanence du magasin.
- Être source de proposition et mettre en place des actions Responsabilités Sociétales et Environnementales (RSE)
Contrat 35h/ semaine, ouverture du lundi au samedi 9-19h et le dimanche 9h30-12h30 avec un planning tournant.
Pour postuler un jobdating est organisé le 17 Novembre.
Pour vous inscrire: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/774120/weldom-recrute-pour-son-nouveau-magasin-a-grandchamps-des-fontaines-grandchamp-des-fontaines
Le profil recherché
Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)');
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 214VYQK