Coordinateur Educateur Specialise H/F France Travail
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis de conduire obligatoire
Les missions du poste
RECHERCHE :
Intitulé : COORDINATEUR (H/F)
Poste à pourvoir au : Site Insertion Métropole - SAS Villeneuve d'Ascq - 72 places
Type de contrat : 1 ETP : CDI
Poste à pourvoir pour le 26/10/2026
Convention Collective : CCN 66
Missions générales :
Sous l'autorité du chef de service, le coordinateur (H/F) s'assure de la mise en oeuvre du projet de service et du respect des applicatifs du contrat de séjour en coordonnant l'organisation du service et de l'équipe.
Les missions principales se déclinent de la manière suivante :
Garantit les bonnes conditions d'accueil et d'hébergement des familles
- Organise et participe aux accueils en lien avec l'équipe
- Coordonne le suivi des travaux et des commandes avec l'équipe éducative (kit accueil, titre de transport.)
- Veille au respect du règlement de fonctionnement en lien avec l'équipe
- Planifie avec l'équipe éducative l'organisation de la vie collective (planning cuisine, lessive)
Favorise la communication avec les partenaires.
- Assure le lien avec le service de la préfecture pour la mise à disposition des places.
- Assure un suivi administratif des différents tableaux en vue de respecter le cadre réglementaire, et notamment des effectifs, en lien avec le chef de service
- Favorise les entrées et sorties dans leurs organisations concrètes et dans la communication interne, externe et en transversalité avec tous les acteurs du système
- Recherche de partenaires répondant aux besoins du public
Contribue à la continuité du service en l'absence du chef de service
- Anime les réunions d'équipe en l'absence du chef de service
- Constitue l'interface avec le cadre d'astreinte en cas d'absence du chef de service
- Réalise les différents reporting et le signalement des incidents, en lien avec le cadre d'astreinte
- Veille à la présence éducative sur site en ajustant les plannings
- Peut être amené à renforcer l'équipe ( soir et/ou week-end)
Compétences attendues : Connaissance du public et du droit d'asile. Capacité à travailler en équipe dans une logique de coopération. Capacité à fédérer un réseau. Sens de l'initiative et des responsabilités. Capacité à être innovant. Capacité à adapter sa communication écrite et orale. Optimise et anime la gestion et la coopération d'équipe et des partenariats en vue d'impulser une dynamique collective et d'élargir le champ d'action du territoire.
Profil :
Titulaire d'un Diplôme de niveau 6 . Vous disposez d'une expérience de 5 ans dans le travail social.
Permis de conduire obligatoire
Rémunération brute annuelle : Selon la Convention Collective 66, selon profil et expérience
Avantages :
- Congés Trimestriels : 6 jours de congés trimestriels 3 fois dans l'année.
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Environnement de travail collaboratif et engagé dans l'insertion sociale
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 215LYTG
