Barman - Barmaid H/F France Travail
- Margny-lès-Compiègne - 60
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné
Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité et gérer les encaissements
Préparer et servir des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène
Veiller à la propreté du bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre
Participer à gestion de l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité
Veiller à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - En tant que barman/aid
Compétences: Utilisation de matériel de bar,S'exprimer avec politesse et courtoisie,Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar,Maintenir une hygiène irréprochable du bar et des équipements
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Utilisation de matériel de bar,S'exprimer avec politesse et courtoisie,Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar,Maintenir une hygiène irréprochable du bar et des équipements
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 215MGSK
