Stage - Développement Commercial B2b Saas - Sales Development Representative Sdr - Business Developper H/F Qivia (Flit)
- Paris 1er - 75
- Stage
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
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Les missions du poste
🚗 Plus de 7 millions de véhicules d'entreprise circulent en France, et les gérer impose encore de jongler entre plusieurs prestataires et outils. Qivia s'y attaque avec une plateforme SaaS bâtie sur l'IA, la seule à réunir toutes les technologies de la gestion de flotte dans un seul outil. Soutenue par des fonds VC de premier plan, modèle commercial validé, Qivia accélère pour devenir la référence du marché en France et à l'international.
🎯 Nous ouvrons un poste de Chargé de développement commercial / Sales Development Representative (SDR), en charge de la prospection sortante, avec de vraies responsabilités dès le départ : au sein d'une équipe de 8 personnes, aux côtés des fondateurs et de l'équipe commerciale, tu ouvres des comptes et génères les rendez-vous qualifiés qui feront la croissance de l'entreprise. La méthode commerciale est robuste : pas de défrichage, tu prospectes dès les premiers jours.
🚀 Chez Qivia, tu apprends la vente B2B telle qu'elle se pratique dans les meilleures startups SaaS, avec une montée en responsabilité au fil de tes résultats : comptes clés, rendez-vous de découverte, amélioration de la méthode commerciale.
💼 Tes missions :
- Ouvrir de nouveaux comptes : identifier et approcher les décideurs de notre cible (DG, DAF, acheteurs, gestionnaires de flotte, services généraux).
- Mener des appels à froid et de relance à fort impact, complétés par des séquences e-mail et LinkedIn.
- Qualifier les besoins (taille de flotte, solution actuelle, échéance du contrat) et transformer chaque échange en rendez-vous qualifié.
- Piloter un portefeuille de comptes clés : cartographie des interlocuteurs, relances, progression de chaque compte.
- Maîtriser les outils commerciaux (HubSpot, Sales Navigator, Clay, Modjo) et mettre l'IA au service de ta prospection : ciblage, personnalisation, analyse de tes appels.
- Piloter tes indicateurs (rendez-vous pris, taux de conversion) et présenter tes résultats en réunion commerciale hebdomadaire.
- Au fil de tes résultats, contribuer avec les fondateurs à l'amélioration de la méthode commerciale et participer aux rendez-vous de découverte.
Le profil recherché
- Tu es en dernière année d'école de commerce ou équivalent et tu recherches un stage en développement commercial / vente B2B.
- Tu as un excellent relationnel et une vraie aisance à l'oral, y compris au téléphone.
- Tu es curieux(se), rigoureux(se), autonome et persévérant(e) : un « non » te donne envie de comprendre pourquoi.
- Tu as une forte envie d'apprendre et de progresser rapidement dans un environnement startup.
- Tu maîtrises parfaitement le français, à l'écrit comme à l'oral.
- Tu connais, ou tu as envie de maîtriser, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Excel / Google Sheets, les outils IA (ChatGPT, Claude...), Clay ou Modjo.
Bienvenue chez Qivia (Flit)
Qivia est une start-up française, à la croisée de la fintech et de la mobility tech, qui simplifie le quotidien des entreprises qui gèrent des véhicules. Là où elles multipliaient les cartes, les prestataires et les tableaux de bord, Qivia leur propose une seule plateforme : une carte multi-énergies (carburant, recharge électrique, péages, parking), des données véhicules remontées en temps réel et un espace de pilotage unifié, le tout enrichi par l'IA pour aider les gestionnaires à décider vite et bien.
L'équipe compte 8 personnes, réunies autour des deux fondateurs dans les bureaux de Châtelet, à Paris. Chaque recrue a un impact direct sur la trajectoire de l'entreprise, et c'est ce que nous recherchons : des gens qui ont envie de construire avec nous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures (CV + lettre de motivation)
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Premier échange téléphonique avec un recruteur
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Entretien avec le manager (évaluation des compétences et du fit, discussion des conditions
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Cas pratique ou test technique (si nécessaire)
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Retour final et proposition d’embauche
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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 4414497/30643264 SDCBSSDRSBD/75P
