Intervenant Social Insertion Mineurs H/F France terre d'asile

La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d'asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l'ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l'abri à l'accompagnement vers l'autonomie. Elle pilote des actions d'évaluation, d'accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.
La Maison d'accueil et accompagnement vers l'autonomie pour mineurs isolés étrangers "Miguel Angel Estrella" de Créteil (Maison Estrella) est un foyer d'accompagnement pérenne pour mineurs isolés étrangers âgés de 16 à 18 ans et pris en charge par l'Aide sociale à l'enfance de Paris. L'objectif principal de cette structure est de préparer les jeunes à l'autonomie et soutenir l'élaboration d'un projet de vie comportant une formation qualifiante courte. L'établissement prend en charge l'accompagnement global des jeunes sur les volets suivants : santé, régularisation, emploi, logement, accès aux droits, vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion du budget).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement des Mineurs Isolés Etrangers (MIE) accueillis au sein du dispositif dans leurs démarches d'insertion professionnelle.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Aménagement physique du lieu d'hébergement / logement ;
- Visite à domicile de l'usager ;
- Elaboration, organisation et mise en oeuvre de manifestations et/ou d'évènements, d'ateliers et/ou d'activités et/ou de transferts ludiques, sportives, culturelles, d'informations ... ;
- Orientation et accompagnement physique de l'usager vers les déboutés du droit d'asile et/ ou d'autres services dédiés (services de santé, administration, institutions, écoles, lieux d'hébergement d'urgence, associations partenaires...) ;
- Animation et suivi de la vie collective et du quotidien d'un usager (repas - coucher - réveil, soutien scolaire, aide aux devoirs, règles de fonctionnement ...) ;
- Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'informations, présentation du dispositif et des institutions, élaboration et suivi du projet professionnel et du Projet Pour l'Enfant...) ;
- Identification des besoins, information et orientation vers les services dédiés (écoles, missions locales, CIO, associations partenaires...) ;
- Information et mise en oeuvre de l'accès aux droits (transports, scolarité, formation professionnelle...) ;
- Rédaction et modification d'écrits professionnels ;
- Animation d'ateliers d'informations collectives internes/externes ;
- Elaboration, adaptation d'outils, de supports pédagogiques adaptés au public cible ;
- Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs excel ;
- Identification et entretien d'un réseau partenarial ;
- Formalisation et suivi du contrat Jeune Majeur (renseignements, objectifs, évaluation ...) ;
- Organisation de la fin de prise en charge de l'usager et gestion de sa sortie du dispositif.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant l'embauche, une attestation d'honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L.133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs.
CDD temps plein à terme incertain (35h/semaine) à pourvoir dès que possible, et au minimum jusqu'au 16.11.2026. Salaire de 28 155€ bruts annuels.

2346€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus).
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels,16j/an de congés menstruels possibles.
- Déplacements professionnels à prévoir. Contacts fréquents avec les usagers.
- Travail possible en horaires décalés (soirée, weekend).
- Télétravail occasionnel possible.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.