Travailleur Social - Travailleuse Sociale H/F EPNAK

Missions : Au sein de l'ESAT de Chagrenon et rattaché(e) au chef de service, le (la) travailleur (se) social (e) accompagne les personnes dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Il/Elle assure la coordination et l'articulation des parcours d'insertion professionnelle ou en formation en lien avec les partenaires concernés.

A ce titre, ses activités principales sont les suivantes :

Soutenir les personnes accompagnées de l'ESAT dans leur projet

· Contribuer, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet personnalisé.

· Identifier les freins qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social du bénéficiaire.

· Orienter le bénéficiaire, vers les services de droit commun et les relais adaptés à la situation.

· L'informer sur les dispositifs liés à l'ouverture des droits (santé, logement, citoyenneté...).

· Participer au processus d'admission, être en lien avec les partenaires pour faciliter l'accueil et l'intégration des personnes accompagnées.

· Prévenir et traiter les difficultés sociales et/ou professionnelles.

· Signaler les situations inquiétantes à la hiérarchie et aux instances compétentes.

· Concevoir, mettre en place et assurer le suivi des actions individuelles et collectives de prévention, d'animation et de formation dans les domaines de la vie quotidienne (budget, loisirs...) et professionnels (CV, ...).

· S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles.

· Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées.

· Collaborer avec l'ensemble des acteurs travaillant autour du bénéficiaire (acteur social, médical, paramédical, professionnel...).

· Traiter des démarches administratives (CAF, MDPH, Mesures de protection...).

· Gérer les absences (appels des travailleurs absents, liens avec les services concernés...).

S'impliquer dans la vie et le bon fonctionnement de l'établissement :

· Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'ESAT (projets, portes ouvertes, etc.).

· Accompagner les délégués de CVS (Conseil Vie Sociale).

· Organiser le reporting de l'activité avec le chef de service.

· Représenter et contribuer à la communication de l'image de l'établissement sur tout le territoire.

· Piloter et/ou participer à des groupes de travail (organisation d'évènements).