Manager Pricing Pgc en Stage H/F Carrefour
- Massy - 91
- Stage
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
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Détail du poste
A propos de l'offre ::
Manager Pricing PGC (F/H) en stage
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à coeur d'optimiser notre stratégie commerciale ? En tant que Stagiaire Manager Pricing PGC (F/H), vous contribuez au positionnement-prix de nos magasins sur les rayons PGC.
Vos missions :
Recommandations prix : Collaborer avec les Directions Marchandises sur les préconisations de prix de vente (variations d'achat, crises matières premières).
Veille concurrentielle : Suivre et analyser le positionnement prix de la concurrence pour ajuster nos stratégies.
Analyses & Budgets : Participer à l'élaboration des budgets d'investissement prix (chiffrage d'impact, suivi de marge, recommandations d'actions).
Cohérence & Systèmes : Assurer les chaînages prix pour la lisibilité de l'offre et garantir la bonne descente des prix dans les systèmes magasins.
Votre profil :
Formation : Étudiant en École d'ingénieurs, de commerce ou Université (Finance / Gestion).
Savoir-faire : Aisance chiffrée, forte capacité d'analyse et sens du commerce.
Outils maîtrisés : Excel / Google Sheets indispensables (SQL et Python appréciés).
Savoir-être : Rigueur, motivation et goût du travail en équipe.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Stagiaire, Gratification légale selon le niveau d'études.
Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Début de contrat : Début 2027.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
102 Avenue de Paris
91300 Massy
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 77ba1151-6779-468b-94bd-bc19b74eba85
