Chargé - Chargée de Clientèle Entreprise H/F France Travail
- Argens-Minervois - 11
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Permis B - Véhicule léger exigé
Les missions du poste
Le poste :
Le chargé.e de clientèle et événementiel fait le lien entre le client et le terrain : il/elle transforme une demande en devis, puis le devis en prestation réussie. Il/elle assiste la Responsable commerciale et coordination, en vue de la remplacer pendant son congé maternité, puis de faciliter son retour dans de bonnes conditions.
Pendant son absence, il/elle prend en charge, en autonomie, le suivi commercial et la coordination des événements. Il/elle travaille en lien direct avec la cuisine, l'équipe de salle et le/la responsable de la stratégie de communication.
Missions
Développement commercial
- Accueillir et qualifier les demandes des particuliers, des professionnels et des mariages
- Résumer chaque demande et ouvrir le dossier du client
- Établir les devis et relancer les clients
- Facturer les clients et suivre les règlements
- Suivre chaque client avant, pendant et après la prestation Coordination des prestations
- Rendre le devis applicable sur le terrain : traduire l'engagement signé avec le client en planning et en consignes
- Organiser la logistique de chaque événement (matériel, transport, horaires)
- Faire le lien entre la cuisine, la salle et le client jusqu'au jour de l'événement
Tenue de salle (cheffe de salle)
- Installer et dresser les buffets, mettre en place la prestation
- Coordonner l'équipe en salle pendant l'événement
- Être l'interlocuteur.trice du client sur place
Communication
- Assurer le suivi avec le/la responsable de la stratégie de communication
- Réaliser les publications convenues avec lui/elle
Approvisionnements fournisseurs
- Établir la liste de courses d'après les fiches recettes
- Passer les commandes auprès des différents fournisseurs
- Effectuer les courses en déplacement, avec chargement et déchargement
- Veiller à l'hygiène du transport des produits frais
- Suivre les factures et le paiement des fournisseurs
- Transmettre les pièces des fournisseurs au cabinet comptable Compétences nécessaires
Compétences nécessaires
Langues
- Anglais courant : capacité de tenir une conversation professionnelle en anglais
Expérience
- Première expérience souhaitée dans l'événementiel, plus particulièrement chez un traiteur
Savoir-faire
- Aisance dans la relation clientèle
- Facilité à s'exprimer à l'écrit comme à l'oral
- Notions commerciales et de gestion appréciées
- À l'aise avec les tâches administratives et les outils numériques
- Permis B, et à l'aise pour conduire une camionnette de type Jumpy
- Formations déjà suivies en gestion des conflits, relation clientèle ou communication (CNV, par exemple) : un plus
Savoir-être
- Capacité à s'organiser de manière autonome : rigoureux.se, cadré.e, exigeant.e, minutieux.se
- Sens esthétique soigné et prononcé : goût pour la décoration, l'aménagement d'espace ou toute autre mise en valeur -
Savoir-vivre avec les autres : plaisir de travailler en équipe, en intelligence collective, de se coordonner et de se soutenir mutuellement
- Réactivité, adaptabilité et prise d'initiatives
- Sensibilité à une alimentation de qualité - Engagement envers les valeurs environnementales
Le profil recherché
Compétences: Communication professionnelle,Connaissance des logiciels CRM,Connaissance des produits et services,Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle,Gestion de la relation client (CRM),Suivi des performances de vente commerciale,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Gérer des réclamations et litiges,Mettre en oeuvre des actions de communication,Optimiser la performance de l'organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services des traiteurs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez France Travail
Le management est horizontal, fondé sur la complémentarité des compétences et l'écoute mutuelle.
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215KNNH