Femme de Chambre des Logements du Personnel H/F Barrière
- Deauville - 14
- CDD
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
1. Entretien et Propreté :
Assurer le nettoyage quotidien des sanitaires, couloirs, escaliers et espaces communs des chambres du
personnel.
Assurer le nettoyage à blanc des chambres du personnel lors du départ d'un collaborateur et l'arrivée d'un nouveau collaborateur.
Vider les poubelles chaque semaine.
S'assurer de l'approvisionnement des consommables dans les sanitaires du personnel
Passer les commandes de consommables et de matériel auprès de l'économat.
2. Contrôle et gestion des lieux
Assurer un contrôle visuel régulier des chambres du personnel.
Contrôler les fonctionnalités des chambres en opérant l'ensemble des vérifications lors de la remise à
blanc des chambres
Contrôler les fonctionnalités des espaces communs, sanitaires, couloirs et escaliers du personnel
Reporter les non-conformités dans le logiciel Hopr et s'assurer de la bonne résolution des anomalies
auprès du service technique et des autres services concernés.
Être en lien étroit avec le service des Ressources Humaines de l'établissement pour planifier les arrivées
et départs des collaborateurs.
Gérer les projets d'amélioration de l'hébergement du personnel, en lien avec les services concernés
(technique, lingerie, housekeeping..)
3. Accueil, Intégration et Vie commune
Accueillir les collaborateurs lors de leur installation dans leur chambre et leur expliciter les règles de vie commune.
Assurer des permanences lors de sa présence en poste pour répondre aux demandes des collaborateurs
et à leurs interrogations liées aux logements du personnel
Assurer les affichages d'informations dans les espaces communs
Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents
des clients ou des collègues.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI...
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- Un dispositif bien-être au travail, pour prendre soin de vous mentalement et physiquement
- Un abonnement avantageux avec un club de sport du secteur
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Mutuelle attractive et CSE dynamique
- Restaurant d'entreprise
- Treizième mois sous condition d'ancienneté
Le profil recherché
Expérience : Expérience souhaitée dans l'hôtellerie (Gouvernant.e ; Premier.e Femme de chambre) ou la
gestion de résidence/collectivité.
Savoir-être :
Sens de l'accueil, aisance relationnelle et pédagogie.
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
Confidentialité, discrétion et assiduité.
Excellente présentation et attitude adaptées aux exigences d'un établissement 5 étoiles.
Infos complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique
Entretien en visio ou en physique avec notre notre Directrice d'Exploitation et notre service RH
- Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
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En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
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Barrière en images
La carte
38 Rue Jean Mermoz
14800 Deauville
Publiée le 19/10/2026 - Réf : REF2126D
