Account Manager Portage Salarial H/F PORTAD
- Rueil-Malmaison - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Pour accélérer notre croissance, on recrute un·e Business Developer qui connaît déjà le portage salarial de l'intérieur. Tu sais ce qu'est une simulation, un TJM d'achat, une indemnité d'apport d'affaires, et tu sais pourquoi un consultant choisit une société de portage plutôt qu'une autre. On ne cherche pas quelqu'un à former au métier : on cherche quelqu'un qui veut le faire avec une offre plus forte.
Notre offre : 4 % de frais de gestion, avance de trésorerie incluse, 0 frais cachés, un support WhatsApp humain avec réponse en quelques minutes, et des simulations partenaires livrées en moins d'une heure. Tu as de vrais arguments à défendre.
Tu travailles en direct avec les fondateurs sur toute la partie acquisition : consultants, ESN, cabinets de management de transition.
Missions
Acquisition consultants
- Prospecter et convertir des consultants indépendants : managers de transition, profils IT/Data haut de gamme, DAF/DRH/DG de transition, directeurs commerciaux
- Mener les rendez-vous découverte, produire et présenter les simulations, défendre l'offre face à la concurrence
- Closer jusqu'à la signature et faire le passage de relais propre à l'équipe RH
Partenariats
- Développer le réseau d'ESN partenaires (une trentaine aujourd'hui) : prospection des dirigeants, négociation, mise en place des RFA
- Ouvrir et animer des partenariats avec les cabinets de management de transition et de recrutement
- Gérer les référencements fournisseurs et les appels d'offres (panels, plateformes d'achat)
- Être l'interlocuteur commercial des partenaires : réactivité, suivi des simulations, remontée des besoins
Pilotage
- Tenir ton pipe dans HubSpot : données fiables, prévisions réalistes
- Suivre tes indicateurs : leads, taux de conversion, consultants signés, CA généré
- Remonter le terrain : objections, offres concurrentes, attentes du marché
Structuration
- Formaliser les process commerciaux dans Notion : scripts, argumentaires, séquences de relance, templates
- Contribuer à la marque PORTAD : LinkedIn, événements, réseau
- Être force de proposition pour automatiser la prospection et le suivi
Le profil recherché
On recrute avant tout une personnalité : quelqu'un qui a envie de s'investir dans un projet long terme et de travailler dans une ambiance saine et exigeante, au sein d'une société en pleine croissance où les perspectives d'évolution sont réelles.
Ce qui compte vraiment
- Une vraie aisance relationnelle et un sens du service irréprochable. Nos consultants doivent avoir envie de t'appeler
- De la rigueur sur les délais, les engagements et les process
- L'envie d'apprendre vite et de te former en continu sur des sujets techniques : paie, droit du travail, contrats
- De l'autonomie et le goût de construire un process plutôt que de l'appliquer
Ce qui nous intéresse en plus
- Une première expérience RH, ADP, gestion ou account management, idéalement en intérim, portage salarial, ESN ou cabinet de recrutement
- La connaissance de la convention collective du portage salarial (IDCC 3219)
- Une expérience en startup ou dans une entreprise en forte croissance
- L'aisance avec Notion, HubSpot, les outils d'automatisation et l'IA générative
Ce que nous offrons
- Un poste central dans une boîte rentable et en forte croissance, sans levée de fonds
- Un accès direct aux trois fondateurs, et une vraie montée en compétences à leurs côtés sur tous les aspects de gestion et du business
- Un portefeuille déjà constitué
- Une possibilité d'évolution vers un poste de RRH ou de Business Director selon les vocations
- Un CDI basé à Rueil-Malmaison (92), avec 1 jour de télétravail par semaine
- Une rémunération attractive, à définir selon le profil
Le profil recherché
On recrute avant tout une personnalité : quelqu'un qui a envie de s'investir dans un projet long terme, dans une ambiance saine et exigeante, au sein d'une société en pleine croissance où les perspectives d'évolution sont réelles.
Ce qui compte vraiment
- Une première expérience réussie de 3 ans minimum en business development dans une société de portage salarial
- La maîtrise du modèle : simulations, frais de gestion, IDCC 3219, logique ESN / consultant / client final
- Un vrai goût du closing et de la prospection, y compris auprès de dirigeants
- De la rigueur dans le suivi : un lead ne se perd pas
- L'envie de construire, pas juste d'exécuter un process existant
Ce qui nous intéresse en plus
- Un réseau dans l'écosystème ESN, management de transition ou recrutement
- Une expérience en startup ou en forte croissance
- L'aisance avec HubSpot, Notion, LinkedIn Sales Navigator et l'IA générative
Ce que nous offrons
- L'offre la plus compétitive du marché à vendre, sans frais cachés : tu vends quelque chose que tu peux défendre
- Une boîte rentable et en forte croissance, sans levée de fonds
- Un accès direct aux trois fondateurs, anciens managers de transition et consultants
- Une rémunération fixe + variable déplafonné, alignée sur ta performance
- Une évolution possible vers un poste de Head of Sales / Business Director au fil de la structuration de l'équipe
- Un CDI basé à Rueil-Malmaison (92), avec 1 jour de télétravail par semaine
Bienvenue chez PORTAD
PORTAD, c'est une société de portage salarial créée en janvier 2024 par trois amis d'enfance, anciens dirigeants et managers de transition du monde du conseil.
Notre but est d'accompagner les consultants indépendants avec réactivité, transparence et proximité.
Deux ans plus tard, PORTAD compte déjà plus de 350 consultants portés et connaît l'une des croissances les plus importantes du secteur.
La transparence : chaque condition, chaque taux, chaque délai de paiement est annoncé dès le premier échange. 4 % de frais de gestion, pas de frais cachés, avance de trésorerie incluse.
La réactivité : un interlocuteur dédié, joignable en quelques minutes. Pas de standard, pas de ticket. Moins d'une heure pour sortir une simulation à un partenaire.
La satisfaction client : plus de 350 consultants accompagnés, satisfaits, fidèles. On tient nos engagements et on trouve toujours une solution.
Notre conviction ? Un consultant porté doit se sentir accompagné comme un client premium : réactivité, clarté, relation humaine et zéro perte de temps.
Notre organisation par portefeuille nous permet d'assurer un haut niveau de qualité, côté consultants comme côté partenaires.
La carte
55 Avenue de Colmar
92500 Rueil-Malmaison
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 4408284/30617708 CDR/92R
