Gestionnaire de Paie Senior H/F Evora
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Pilotez un portefeuille multi-conventions au sein d'un pôle social structuré
Implanté dans la métropole lilloise depuis une trentaine d'années, ce cabinet de 50 personnes a rejoint en 2026 un réseau international d'audit et d'expertise comptable. Son pôle social recherche un gestionnaire de paie senior pour prendre en charge un portefeuille de clients TPE, PME et ETI, avec une vraie dimension de conseil.
Le cabinet
- 50 collaborateurs organisés en pôle comptable, pôle social (10 personnes) et pôle juridique (4 personnes)
- Une trentaine d'années d'existence, intégré depuis 2026 à un réseau international
- Une clientèle TPE, PME et ETI
Vos missions
- Gérer en autonomie un portefeuille de 20 à 40 clients
- Assurer le cycle complet de la paie, de 350 à 500 bulletins par mois
- Appliquer et suivre 15 à 20 conventions collectives
- Conseiller vos clients sur leurs problématiques sociales
- Assurer le relationnel client au quotidien
Ce qui fait la différence
- Un portefeuille riche, couvrant 15 à 20 conventions collectives
- Une relation directe avec des dirigeants de TPE, PME et ETI
- 39h hebdomadaires, intégralement rémunérées
- Mutuelle prise en charge à 100 %
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous maîtrisez le cycle complet de la paie et gérez un portefeuille en autonomie
- Vous êtes à l'aise avec un volume soutenu et de multiples conventions collectives
- Vous appréciez le conseil et la relation client
Ce qui vous fera gagner du temps
- Une expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-clients
- Une pratique de clients de type ETI
Ce qui n'entrera pas en compte
- Le diplôme précis obtenu
Vous rejoignez un pôle social reconnu dans un cabinet adossé à un réseau international, avec un portefeuille exigeant et une vraie place pour le conseil.
L'entreprise
Evora Recrutement est né après plusieurs années d'immersion dans les métiers de l'expertise comptable et de la finance. Nous avons fait un choix clair : nous spécialiser exclusivement dans ces fonctions. Notre spécialisation couvre l'expertise comptable, l'audit, la gestion sociale, le juridique et les fonctions finance d'entreprise.
Nous connaissons la réalité d'un portefeuille, la pression des périodes fiscales, les attentes d'un associé ou d'un DAF. Mais nous connaissons aussi les attentes des candidats : rejoindre un environnement sain, évoluer techniquement, être considéré et avoir une vraie visibilité sur son avenir.
Chez Evora, nous privilégions des échanges transparents et des opportunités cohérentes, parce qu'un recrutement réussi doit fonctionner dans les deux sens.
Infos complémentaires
Conditions
- 39h hebdomadaires, rémunérées 39h
- 1 jour de télétravail par semaine
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Prime de fin d'année équivalente à un demi-13e mois
- Titres restaurant
- Prime de cooptation et prime d'apport d'affaires
- Heures supplémentaires de janvier à avril récupérées de mai à décembre
- Pause déjeuner de 12h30 à 13h30, espace repas équipé sur place
Le process
- Un premier échange confidentiel avec Evora, cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et finance
- Votre profil n'est présenté au cabinet qu'avec votre accord
- Une réponse à chaque candidature
Avant de postuler, trois questions
- Gérez-vous aujourd'hui le cycle complet de la paie en autonomie sur un portefeuille multi-clients ?
- Avez-vous déjà travaillé sur plus de 10 conventions collectives en parallèle ?
- Êtes-vous mobile sur la métropole lilloise ?
Trois oui : échangeons.
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 4405982/30605219 GDPS/59L
