Gestionnaire Paie International H/F Texdecor Group

Bienvenue chez TEXDECOR GROUP !

Pour savoir qui nous recherchons, il faut d'abord savoir ce qui nous anime.

Notre mission en tant que Groupe : Embellir nos vies et celles de nos clients.

Nos valeurs : Agilité, Responsabilité, Respect, Confiance, Humilité, Esprit d'équipe.

CONTEXTE DU POSTE :

Dans le cadre d'une création de poste liée à notre croissance internationale, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie International(e).

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec le/la Responsable Rémunération & Paie, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la coordination des paies pour nos filiales à l'international.

Vous intervenez dans un environnement multiculturel et travaillez en étroite collaboration avec les équipes locales, les prestataires paie et les équipes internes (RH, contrôle de gestion, managers).

VOS MISSIONS :

Gestion opérationnelle de la paie à l'international :

• Coordonner la collecte, le contrôle et la transmission des variables de paie aux prestataires locaux
• Réaliser la revue mensuelle des bulletins de paie pour chaque paysSuivre les évolutions légales et veiller à leur bonne application
• Contrôler le respect des obligations sociales locales (temps de travail, congés, charges...)

Administration du personnel international :

• Gérer les entrées, sorties, avenants et documents contractuels
• Suivre les absences, congés et temps de travail selon les pratiques locales
• Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans le SIRH

Coordination avec les filiales :

• Être l'interlocuteur(trice) référent(e) paie pour les filiales
• Assurer la fluidité des échanges entre siège, équipes locales et prestataires
• Accompagner les managers dans la compréhension des règles sociales locales

Contrôle, conformité et reporting :

• Mettre en place et réaliser des contrôles mensuels
• Participer aux audits internes et externes
• Préparer les reportings RH et de masse salariale

Projets & amélioration continue :

• Participer à l'harmonisation des pratiques RH et paie entre pays
• Contribuer à l'optimisation des processus et outils (SIRH notamment)
• Être force de proposition dans l'amélioration continue

Back-up paie France :

• Intervenir en support sur la production de la paie France et les déclarations associées