Bonjours Groupe Présence 30 emploi
Bonjours Groupe Présence 30 recrutement

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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Responsable de Secteur - Commercial H/F Bonjours Groupe Présence 30

  • Nîmes - 30
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 2 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre du lancement de l'offre Premium, le (/la) Responsable de Secteur - Commercial, poste basé au siège, devra :

  • Développer l'activité commerciale : prospection de nouveaux clients, identification des opportunités, développement de partenariats et promotion de l'offre Premium.
  • Assurer les visites commerciales à domicile, évaluer les besoins, élaborer les propositions commerciales et concrétiser les contrats.
  • Développer et fidéliser le portefeuille clients, assurer le suivi de leur satisfaction et veiller à la qualité des prestations.
  • Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des salariés intervenants.
  • Organiser et coordonner les interventions : planification, suivi des prestations et gestion des ajustements nécessaires.
  • Assurer la gestion administrative des dossiers clients et le suivi des indicateurs d'activité.
  • Contribuer à l'harmonisation et au développement de l'offre Premium sur les différents territoires, en lien avec les agences de proximité.
  • Rendre compte mensuellement de l'évolution et du développement de l'activité de l'offre Premium au regard des objectifs à atteindre.


Critères de recrutement :

  • Mobilité : Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur le département
  • Profil et expérience :
    • Bac +2/3 exigé (dans les domaines suivants : GEA, AES, RH, Action Commerciale, Management, BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social, ou équivalent)
    • Expérience de 2 à 3 ans exigée sur des missions similaires (dont stages significatifs)
    • La connaissance du secteur de l'aide à domicile serait un plus
    • Discret et rigoureux, vous êtes capable de travailler en équipe, et être force de proposition.

  • Rémunération : 2 500 € brut mensuel fixe + Primes sur objectifs
  • Éléments de salaire complémentaire en fonction du parcours professionnel

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Formation Bac +2/3, idéalement dans les domaines du commerce, de la gestion, du management ou des services.
  • Expérience professionnelle réussie dans le développement commercial, la relation client ou la gestion d'une activité de services.
  • Une connaissance du secteur des services à la personne constitue un atout.

Qualités requises :

Rigueur

Sens de l'organisation

Discrétion professionnelle

Esprit d'équipe

Infos complémentaires

Avantages

Véhicule de service

Espace extranet individualisé

Mutuelle

15 RTT

Possibilités d'aides auprès d'Action Logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique par le service RH

  • Entretien physique avec test écrits ou mise en situation en fonction des postes

  • Vérification des références fournis en entretien

  • Réponse par téléphone ou mail (si négatif) + envoi des test par mail

  • Entretien d'embauche (remise des documents liés à l'embauche)

  • Prise de poste avec parcours d'intégration

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : 4405220/30601259 RDSC/30N

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