Attaché Commercial B To B - CDI - Rennes H/F Lyreco
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Bonjour !
Je suis Jean-Philippe, Chef des Ventes chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je recherche un Attaché Commercial BTOB (H/F) en CDI, sur le secteur de Rennes et les environs.
Vos missions principales :
Rattaché à la ligne d'affaires PME (6 à 99 salariés), vous êtes 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients pour :
-Prospecteur en toute autonomie
-Fidéliser et développer votre portefeuille clients, en développant le chiffre d'affaires et la marge du périmètre confié
-Gérer la partie administrative et réaliser votre reporting via notre CRM
Vous souhaitez compléter votre vision du poste ? Cliquez ici.
Pourquoi nous rejoindre ?
Contrat cadre +Salaire fixe + variable annuel représentant une fourchette moyenne de 35-43K€
* Une prime de participation et d'intéressement, PEE, CSE, RTT
* Véhicule de fonction, tablette, téléphone portable
* Secteur géographique limité, ne nécessitant pas de découchage
* Parcours de formation complet et un accompagnement de votre manager
* Possibilité d'augmenter votre salaire fixe, en fonction de vos résultats
* Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025)
* Lyreco est certifié Top Employer 2025 pour la 15ème année consécutive.
Notre processus de recrutement :
Un entretien RH avec Mélody, de l'équipe recrutement
Un entretien avec Jean-Philippe, votre manager puis le Directeur des Ventes.
Prêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez nous vos talents ! .
Le profil recherché
Passionné par la vente et vous justifiez d'une première expérience commerciale et/ou terrain.
Mais surtout, si vous aimez le challenge, alors ce poste est fait pour vous !
Bienvenue chez Lyreco
Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous nous engageons à reconnaître et valoriser chaque talent. Chaque profil compte et le vôtre aussi.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est présélectionné : Echange téléphonique avec l'équipe recrutement
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Nous vous proposons un entretien physique avec le N+1 et le chargé de recrutement
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2e entretien peut être envisagé en fonction des postes, notamment avec votre futur N+2
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Publiée le 16/10/2026 - Réf : JR-1000031448_1792136532
