CDI - Business Developer Grands Comptes - Job Board & Talent Acquisition H/F Speak To Ceo

  • Paris 8e - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Ta mission ?

Ta priorité sera simple : développer commercialement le Job Board Women First auprès des ETI et Grands Comptes.

Tu auras notamment pour responsabilités :

- Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes ETI et Grands Comptes
- Identifier les enjeux de recrutement, de féminisation et de marque employeur de tes interlocuteurs
- Présenter et commercialiser les offres Job Board Women First
- Développer les comptes existants et identifier les opportunités de cross-sell
- Commercialiser progressivement nos autres offres Talent Acquisition : sourcing, recrutement, marque employeur et personal branding
- Construire des relations de confiance avec des DRH, directions Talent Acquisition, directions Communication et dirigeants
- Piloter tes opportunités commerciales dans HubSpot
- Négocier et closer les contrats
- Contribuer directement au développement et à la structuration de cette nouvelle activité

Ton profil 🤩

Nous recherchons avant tout un profil commercial B2B orienté new business.

Tu as idéalement une expérience dans l'un des univers suivants :

- Job boards
- HR Tech / SaaS RH
- Recrutement ou RPO
- Marque employeur
- Talent Acquisition
- Conseil RH

Tu sais prospecter, créer des opportunités et ouvrir de nouveaux comptes.

Tu es à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau : DRH, Talent Acquisition Directors, Directions Communication et C-Level.

Tu comprends les cycles de vente des ETI et Grands Comptes.

Tu maîtrises ou connais les environnements ATS, CRM, sourcing et recrutement.

Tu es capable de vendre une solution mais surtout d'identifier un besoin et de construire une relation commerciale durable.

Enfin, tu as envie de rejoindre une structure entrepreneuriale dans laquelle beaucoup reste encore à construire.

Women First

Women First est un écosystème engagé pour accélérer la féminisation des entreprises et renforcer la place des femmes dans les organisations.

Avec près de 300 000 abonnés sur LinkedIn, une communauté de dirigeantes, cadres et expertes et une marque reconnue, nous accompagnons les ETI et Grands Comptes sur leurs enjeux de recrutement, de marque employeur et de féminisation des talents.

Notre Job Board permet aux entreprises de renforcer leur visibilité auprès de notre audience et d'attirer davantage de candidatures féminines.

Nous développons aujourd'hui une business unit Talent Acquisition regroupant Job Board, sourcing, recrutement, marque employeur et personal branding.

Nous recherchons la personne qui contribuera directement à son développement commercial.

Infos complémentaires

A négocier

Publiée le 16/10/2026 - Réf : 179578847W

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