Chef de Marché Non Alimentaire H/F E.Leclerc
- Colmar - 68
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Au sein du département « marché non alimentaire », vous garantissez l'animation commerciale ainsi que la gestion administrative et financière de votre marché : le Bricolage, Jardin et Animalerie.
Les activités du Chef de marché sont très diverses au quotidien :
- Piloter ses fournisseurs dans le respect du brief communiqué par la Direction Commerciale (organisation des rendez-vous fournisseurs avec les équipes de négociation, reporting) ;
- Animer l'activité promotionnelle des magasins, communiquer efficacement auprès des magasins, organiser des ateliers d'échange et de travail avec les magasins ;
- Suivre la performance des produits référencés, négocier et créer des contrats commerciaux dans l'outil de gestion commerciale, mettre à jour les informations accords commerciaux et tarifs ;
- Organiser les différents événements (salons professionnels, réunions, etc).
Maillon de départ de la chaîne d'approvisionnement, le chef de marché contribue à une collaboration efficace et constructive avec tous les autres services de l'entreprise.
Le profil recherché
Profil commercial, de formation Bac +2 à Bac +5 minimum, vous faîtes preuve d'une expérience réussie dans les Achats / Vente ou sur une fonction de Manager de rayon en grande distribution GSA/GSS.
La connaissance du marché Bricolage, Jardin et Animalerie représente un réel atout.
Vous savez être à l'écoute du besoin des magasins pour essayer de trouver des pistes d'amélioration. Vous faites preuve de curiosité, vous êtes à l'aise sur l'aspect communication et relationnel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'organisation, votre esprit d'équipe et votre force de proposition.
Nous vous proposons :
- un poste en CDI à temps complet à Colmar (68). Rémunération à convenir selon profil.
- statut Agent de Maîtrise, horaires de travail 38h30mn / semaine, avec un temps de présence de 40h30mn semaine, compte tenu des pauses prises et rémunérées.
- 7 Jours de RTT par année civile.
- accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, versement effectué courant mai de l'année suivante de référence.
- une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement.
- adhésion à notre contrat entreprise mutuelle MCA.
Autres avantages :
- possibilité d'effectuer 1 journée de télétravail par semaine.
- défiscalisation d'une partie de la rémunération : les heures travaillées au-delà de 35h00 hebdomadaires ne sont pas imposables.
Les avantages
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
111 Route de Neuf-Brisach
68000 Colmar
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 26-20716
