Accompagnant Éducatif Social H/F Fondation CASIP
- Paris 20e - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
L'aide médico-psychologique (AMP) accompagne des personnes handicapées ou dépendantes au quotidien et contribue au développement ou au maintien de l'autonomie. Il a un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non.
Les missions principales
Accompagnement et aide au quotidien
- Accompagnement et aide dans les gestes de la vie quotidienne : toilette, déplacement, prise des repas...
- Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
- Gestion du linge (réception et rangement du linge plat)
- Tri du linge des résidents et rangement dans les placards respectifs
Soutien moral et social
- Veiller au maintenir ou au retour à l'autonomie de la personne
- Stimuler et veiller à assurer une vie sociale et relationnelle à la personne
- Proposer des activités culturelles, sportives ou créatives (dessin, modelage...), selon le handicap
- Animer les activités de vie sociale et de loisirs
- Développer les capacités motrices de la personne : conversation, mots croisés...
Observation et prévention
- Repérer les capacités et les difficultés de la personne, ses besoins et ses attentes et remonter ces observations à son responsable hiérarchique
-Surveiller l'état général du patient/résident
- Diagnostiquer les situations d'urgence
- Contribuer à l'évaluation des personnes, en lien avec les professionnels paramédicaux
- Rendre compte de son intervention via des écrits professionnels
Le profil recherché
Diplômes
-Diplôme d'État accompagnant éducatif et social spécialité accompagnement de la vie en structure collective
-Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (accessible par la VAE)
-Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne option B : en structure
Expérience(s) requise(s)
Minimum 2 ans au contact de personnes vulnérables
Infos complémentaires
Les Avantages :
- 2,91 euros / le repas
- Transport ; prise en charge à 50% par l'employeur
- Prévoyance et mutuelles ; prise en charge à 60% par l'employeur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection au téléphone : Vérification du profil motivation et adéquation
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Entretien physique avec le manager : Discussion des compétences, expérience et du poste
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Entretien avec le DRH dépend (dépend du poste optionnel)
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Fondation CASIP en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 4401601/30583355 ADS/75P
