Direction des Solidarités de la Ville de Paris recrutement

Agent Éducatif de Nuit Maeer H/F Direction des Solidarités de la Ville de Paris

  • Paris - 75
  • CDD
  • 1 an
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
Lire dans l'app

Les missions du poste

La MAEER est un établissement public de l'Aide Sociale à l'Enfance de Paris, dédié à la protection des mineurs en situation de danger sur décision judiciaire ou administrative.

Site Lilas : 38/40 Rue Paul Meurice - 75020 Paris et Site Pyrénées : 303 rue des Pyrénées - 75020 Paris

En tant qu'Agent Éducatif de Nuit, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et le bien-être des enfants. Sous la responsabilité du chef de service, vous serez le garant d'une atmosphère sécurisante et bienveillante durant la nuit. Vos principales missions incluront :

  • Accueil des enfants :
    • Recevoir les enfants admis avec bienveillance et empathie, en les rassurant dans un moment souvent difficile.
    • Recueillir toutes les informations et documents nécessaires à leur admission, en veillant à leur intégrité physique et psychique.
  • Veille et sécurité :
    • Assurer une surveillance active des enfants tout au long de la nuit, en effectuant des rondes régulières pour garantir leur sécurité.
    • Gérer les situations d'urgence et apporter les premiers secours si nécessaire, en suivant les protocoles établis.
  • Gestion du bien-être :
    • S'assurer que les besoins matériels des enfants (alimentation, couchage, vêtements de nuit) sont satisfaits pour garantir leur confort.
    • Accompagner les enfants dans leurs besoins et demandes, en respectant leur intimité et en favorisant un environnement apaisant.
  • Communication et collaboration :
    • Transmettre par écrit et oralement toute observation significative à l'équipe de jour, afin d'assurer une continuité dans l'accompagnement des enfants.
    • Participer aux réunions de service pour faire le lien entre le jour et la nuit, et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
  • Mise en oeuvre du projet personnalisé :
    • Participer activement à la mise en oeuvre des projets personnalisés pour chaque enfant, en tenant compte de leurs problématiques individuelles et en collaborant avec les autres professionnels de l'établissement.

Le profil recherché

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :

  • Formation certifiante de surveillant(e) de nuit

Nous recherchons des candidats qui possèdent expérience professionnelle dans une posture éducative et également :

  • Connaissances sur les dispositifs de protection de l'enfance
  • Un sens des responsabilités et une rigueur exemplaire.
  • Une disponibilité et une capacité d'adaptation face aux situations variées.
  • Une bienveillance naturelle, accompagnée d'une distance professionnelle appropriée.
  • Sens du travail en équipe et de la collaboration
  • Des connaissances sur le développement de l'enfant et la gestion des crises.
  • Connaissance des gestes de premier secours et des procédures de sécurité dont SSI

Spécificités du Poste :

Repos variables

Horaires de nuit

Gestion de situations de crises potentiellement violentes (physiquement et/ou psychiquement)

Disponibilité nécessaire en cas d'incident sur le service ou ailleurs dans l'établissement

Poste à pourvoir en CDD renouvelable

Infos complémentaires

En rejoignant la MAEER, vous bénéficierez de nombreux avantages :

  • Rémunération attractive : Primes de service et prime d'attractivité mensuelle de 300€.
  • Transport : Remboursement à 75 % de votre titre de transport et forfait mobilités de 300€.
  • Bien-être au travail : Forfait de 300 € pour votre mutuelle santé et accès à des prestations sociales exclusives :
  • Accès à une restauration et à des prestations sociales exclusives de la Ville de Paris.
  • Agospap : des réductions sur vos loisirs, vacances et sorties culturelles.
  • Développement professionnel :

Une politique sociale attractive pour favoriser votre épanouissement professionnel.

Des possibilités de formation et d'évolution au sein de l'établissement.

Un encadrement à l'écoute de vos ambitions de carrière.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Choix de la voie d'accès adaptée : concours ou sans diplôme

  • Inscription dans les délais indiqués pour chaque recrutement

  • Épreuves écrites d'admissibilité selon le métier visé

  • Épreuves d'admission (orales ou pratiques) puis intégration

Publiée le 20/10/2026 - Réf : 3292238/29646660 ADDNM/75P

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