Responsable de Clientèle Pôle Audit H/F Crowe France
- Vaux-le-Pénil - 77
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Fort d'un portefeuille mandat CAC de plus de 500 mandats sur le groupe avec un cabinet dédié exclusivement à cette activité, nous recherchons pour un Responsable de clientèle pôle Audit H/F pour notre site de Vaux-le-Pénil (77).
Au sein d'une équipe à taille humaine et structurée, vous piloterez, en lien avec l'associé du site, un service spécialisé de 5 personnes et un portefeuille diversifié d'environ 100 mandats : PME/PMI et associations.
Vous prenez en charge des prenez en charge des dossiers significatif de commissariat aux comptes ou d'audits contractuels
Vos missions seront les suivantes :
- Pilotage et réalisation de missions d'audit légal et contractuel
- Gestion de mandats en co-CAC et en relation avec nos équipes conso du groupe (French gaap / IFRS)
- Encadrement et supervision de managers et collaborateurs
- Analyse des risques, revue des procédures et contrôle interne
- Encadrement de l'intervention de nos équipes IT
- Relations directes avec les clients et avec les associés signataires des rapports
- Participation à des missions exceptionnelles (due diligence, audit d'acquisition...)
- Prise en charge de dossiers significatifs avec une équipe dédiée
La diversité des activités de nos clients vous garantit une variété d'intervention à même de satisfaire votre ambition professionnelle.
Le profil recherché
De formation initiale supérieure (Master CCA ou équivalent, Ecole de commerce, complété d'un DCG ou DSCG), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans au sein d'un cabinet d'audit.
Doté de véritables aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et possédez le goût et le sens du service client.
Vous êtes en capacité de communiquer aisément avec les différents interlocuteurs de vos missions.
Votre profil a retenu notre attention ?
Voici notre processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec la Team Recrutement
- Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
- Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe
Découvrez nos dernières mesures :
- Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
- Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
- « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire
- Journée de Solidarité offerte par la Direction
- Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur.
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :
Les avantages
- Politiques de télétravail, agilité et flexibilité.
- Formation continue. Séminaires d'incentive.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact avec l'équipe RH du cabinet.
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Suivi par 1 ou 2 entretiens.
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Une intégration sur mesure pour chacun.
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Crowe France en images
La carte
949 Avenue Saint-Just
77000 Vaux-le-Pénil
Publiée le 15/10/2026 - Réf : f5d3a282-d58f-408c-a361-ffb1c3688350
