Responsable Marché Semences - CDI - Reims France H/F Consulting Efficiency

Le besoin

Description de la mission

Sous la responsabilité du Directeur Achats et Mise en Marché PSV/SH, vos principales missions seront d'organiser, structurer, et tarifier les offres semences pour l'ensemble des partenaires en cohérence avec les axes stratégiques de l'entreprise.

Pour la société 1 : Vous participerez aux différentes commissions semences: préparations et bilans des campagnes commerciales, plans marketing, référencements en relation avec les services agronomiques des pôles.

Vous apporterez à la société 1 la consolidation des besoins prévisionnels, qualitatifs et quantitatifs des partenaires de a société 2 . Vous pourrez être amener à suppléer le négociateur semences sur les dossiers Colza, Luzerne et Moutardes. Vous participez à l'évaluation des fournisseurs et aux restitutions annuelles.

Pour la société 2, vous devrez : Synthétiser et restituer aux partenaires les offres produits et marketing présentées par les fournisseurs dans les commissions.

Organiser et consolider la remontée des besoins en coordination avec le service prévisions et le négociateur semences société 1. Organiser l'approvisionnement du marché semences. Veiller à la cohérence des gammes proposées devant répondre à l'ensemble des besoins techniques et commerciaux exprimés tout en maintenant la rationalité économique. Etablir le tarif de cession pour l'ensemble des gammes semences de l'Union et des clients Multi Appros. Participer à des rencontres techniques et professionnelles. Assurer l'interface avec les représentants locaux des fournisseurs, notamment sur les aspects d'approvisionnement, de tendances et d'innovation. Réaliser et présenter aux partenaires les bilans et analyses à l'issue de chaque campagne commerciale sur l'ensemble des espèces. Garant de l'équité entre tous les partenaires de la société 2 . Vous serez responsable de l'atteinte de l'objectif de marge défini pour l'activité par les directions générales et commerciale.

Déplacements professionnels

Des déplacements sont à prévoir pour ce poste :

Déplacements de 40 à 50 jours par an

Type de fonction

Achat

CDI

Lieux de travail

51100 Reims, France

Niveau de formation

Formation minimum Peu importe

Expérience : 10 ans ou plus

Rémunération sur 13 mois

Les avantages

Congés additionnels: 15

Intéressement: intéressement / participation

Participation: 13e mois, CSE, compte épargne temps

Télétravail: apres 1 an d'ancienneté - 2 jours / semaines

Mutuelle d'entreprise: Mutuelle Groupe famille

Autres

Précisions :

• salaire bonusé à 6 % ( 3% part individuelle - 3 % part collective ) à ajouter au salaire indiqué

• Véhicule de fonction

• Acquisition ancienneté au bout de 3 ans - 3% sur salaire de base puis 1 % par an dans la limite de 10 %