Business Developer Recrutement et Placement H/F Cfai d Auvergne
- Cournon-d'Auvergne - 63
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements réguliers sur le Puy-de-Dôme, la Haute-Loire et le Cantal
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Conseiller Alternance dont les missions sont centrées autour de 7 axes :
- Sourcing de nouveaux candidats pour nos formations en alternance (jeunes et demandeurs d'emploi, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) auprès des partenaires (France Travail, Missions Locales.), participation à des forums et des salons, développement de nouveaux partenariats.
- Entretiens avec les candidats afin de les rendre, ou pas, admissibles à nos formations en alternance
- Mise en relation des jeunes et demandeurs d'emploi avec nos clients entreprises sur les offres d'alternants jusqu'à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Suivre les entreprises qui souhaitent recruter des apprentis
- Accompagnement et coaching des jeunes dans leur recherche d'entreprise - travail sur la mobilité géographique
- Assurer la gestion des dossiers sur notre outil informatique de suivi
- Etablir les CERFA et accompagner les entreprises dans le montage du dossier de financement
Le poste nécessite un bon esprit d'équipe ainsi qu'un sens du challenge et un véritable esprit commercial
Poste basé à Cournon-d'Auvergne (63), avec déplacements réguliers sur le Puy-de-Dôme, la Haute-Loire et le Cantal.
Profil recherché : formation Bac +2/3 (commerce), expérience réussie en relation entreprises, recrutement ou accompagnement de publics jeunes ou en reconversion. Permis B indispensable.
Convention collective de la métallurgie
Rémunération : 28 à 30 K€ suivant le profil
Rémunération sur 13 mois et véhicule de fonction (type C3)
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FVDR
