Responsable Adjoint H/F Lasecurecrute.fr

Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ? Rejoignez-nous !

Description du poste

Au coeur d'une organisation engagée dans le service public, le Service Informatique de la CPAM du Val-de-Marne est un acteur clé de la transformation numérique.Notre équipe de 27 experts (administrateurs, techniciens, développeurs, exploitants...) assure au quotidien la performance d'un parc de 1 350 postes de travail et 95 serveurs, répartis sur 13 sites.
Rejoindre notre SI, c'est intégrer une équipe dynamique, aux expertises variées, qui porte des projets concrets et innovants au service de plus de 1 300 utilisateurs.

Un environnement technique stimulant, une mission d'intérêt général, de vrais défis multi-sites : un terrain idéal pour développer vos compétences et avoir un impact réel.

L'offre de candidature porte sur le poste de responsable adjoint du service informatique en charge de la maintenance et du support aux utilisateurs. Vous aurez sous votre responsabilité 8 techniciens informatique (Gestionnaires IML) - dont 3 experts matériels logiciels et un alternant en charge de l'installation, de la garantie du bon fonctionnement des postes de travail et l'aide aux utilisateurs en cas de panne ou de problème technique.

Dans le cadre d'une réflexion interne sur une nouvelle organisation du poste informatique, le périmètre du poste pourra sensiblement évoluer.

Profil recherché

Vos compétences

- S'agissant d'un poste de manager, des compétences reconnues dans le domaine de la gestion d'équipes, notamment d'experts, assorties de réalisations probantes sont indispensables. Une précédente expérience professionnelle dans le domaine du management, idéalement dans le domaine informatique, serait vivement appréciée.
- Maîtrise des environnements informatiques Windows (postes de travail) ; des connaissances sur d'autres environnements ou technologies (Linux, virtualisation, cloud, etc.) constituent un atout.
- Capacité à comprendre et exploiter l'environnement du poste de travail.
- Capacité à structurer, planifier et prioriser les activités d'exploitation et de maintenance de du poste de travail. (Continuité de service, délais, ressources).
- Aptitude à travailler en transversalité, en lien avec des équipes techniques, fonctionnelles et métiers.
- Aptitude à travailler dans un cadre réglementaire et institutionnel, en respectant les procédures, normes et référentiels en vigueur.
- Capacité à être force de proposition dans l'amélioration continue des outils, processus et pratiques.
- Esprit d'initiative et capacité à anticiper les besoins et les risques.
- Sens du service client interne, de l'écoute et de la communication.
- Bonnes qualités rédactionnelles (procédures, documentations techniques, comptes rendus).
- Esprit d'équipe, coopération et capacité à fédérer autour de solutions communes.
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens des responsabilités.

Les + : Connaissances des Process Métiers dans la branche Maladie.

Votre formation

Formation supérieure en informatique de niveau Bac +2 à Bac +5, idéalement spécialisée dans les systèmes, réseaux ou services informatiques.

Une formation ou certification en ITIL, management, gestion de projet ou management des services informatiques serait appréciée.

Une expérience significative dans le support informatique et le management d'une équipe pourra se substituer au diplôme.

Informations complémentaires

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDI et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Pour visiter nos locaux, c'est ici :

Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

(horaires, déplacements...)

Rémunération et avantages

3728 € bruts mensuels

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...).

Notre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez des horaires variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Conditions particulières :
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui oeuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.
En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.

Contact

Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant :

Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que lien ci-dessus.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !