Chief Technology Officer Cto - Création de Marketplace B2b H/F Externatic
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI
Rejoignez un projet de création d'entreprise d'envergure !
Il s'agit d'une start-up parisienne dotée d'une forte indépendance, mais solidement adossée à un acteur historique et majeur du secteur de l'assistance et de l'assurance.
Son ambition ? Lancer une plateforme e-commerce / marketplace B2B inédite, dédiée au marché de la pièce automobile.
Avec un financement garanti, des clients déjà captifs et une activité sécurisée dès le lancement, vous intégrez une aventure entrepreneuriale alliant l'agilité d'une start-up à la robustesse financière d'un grand groupe.
L'objectif de "Time to Market" est fixé au dernier trimestre 2027 et d'ici là, tout est à construire !
Les missions / rôles
En tant que membre clé de la direction, vous êtes le chef d'orchestre du SI.
Véritable "Doer", vous pilotez la construction, l'intégration et le "run" de la plateforme.
Vos missions s'articulent autour de :
- Architecture & vision : concevoir l'architecture cible de la marketplace (moteur de recherche, catalogue, paiement, BI) en privilégiant l'assemblage intelligent de briques du marché (Buy & Build) plutôt que le développement spécifique.
- Pilotage de l'intégration : organiser les flux complexes entre de multiples partenaires (fournisseurs, outils de chiffrage, ERP, distributeurs captifs) et garantir des API robustes et sécurisées.
- Management & construction d'équipe : recruter de zéro, structurer et faire grandir votre propre équipe IT interne (visée : environ 10 experts en développement, architecture, data et sécurité).
- Stratégie partenaires : sélectionner, animer et challenger un portefeuille d'éditeurs, d'intégrateurs et de fournisseurs technologiques (pilotage des SLA, due diligence technique).
- Performance & sécurité : installer une véritable culture de la fiabilité (DevSecOps, tests de charge, MCO, PCA/PRA) et garantir la stricte conformité des données.
Bien que le choix précis de certaines briques sera de votre ressort, vous évoluerez dans l'écosystème suivant :
- Concepts clés : Architecture Cloud, Microservices, API Management, Marketplace B2B, EDI.
- Outils métiers : Solutions de PIM/MDM (gestion de catalogues de pièces), CRM, outils de ticketing.
- Data & cyber : Plateforme Data / BI, traçabilité des flux, hauts standards de cybersécurité.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un potentiel et une envie de bâtir !
Vous n'avez pas encore occupé le poste de CTO ? Ce n'est pas un frein.
Si vous êtes un(e) Engineering Manager, un(e) Lead Tech expérimenté(e) ou un(e) Head of Engineering ayant déjà managé avec succès quelques collaborateurs et que vous souhaitez franchir un cap pour prendre la direction technologique globale d'un projet, votre profil nous intéresse grandement.
Les pré-requis :
Vous avez l'expérience de la construction ou de la transformation de SI par intégration de solutions marché (e-commerce, plateformes B2B, supply chain).
Une connaissance du domaine de la pièce automobile, de la distribution ou de l'assurance est indispensable.
Côté soft skills :
Vous êtes pragmatique, Doer, orienté(e) "delivery" et résultats.
Leader dans l'âme, vous aimez mettre les mains dans le cambouis quand c'est nécessaire et savez fédérer une équipe autour d'une feuille de route ambitieuse.
Bienvenue chez Externatic
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN).
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Infos complémentaires
- Rémunération : Entre 100 000 € et 120 000 € / an selon votre profil et votre potentiel.
- Localisation : Superbes locaux au coeur de Paris (8ème arrondissement).
- Autres avantages : 21 RTT, ainsi qu'une excellente mutuelle et prévoyance.
- Entretien avec un consultant Externatic
- Call RH
- Entretien présentiel avec DG et RH
- Entretien final avec DG Déléguée de la maison mère
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Publiée le 30/09/2026 - Réf : 002334
