Equans France emploi
Equans France recrutement

Responsable d'Affaires H/F Equans France

  • Guyancourt - 78
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
Lire dans l'app

Détail du poste

Description de l'emploi:

Bouygues Energies & Services - T&D, filiale d'Equans, groupe Bouygues recherche son futur :

Responsable d'affaires

(H/F)

Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.
Equans est aujourd'hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l'engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

L'entité que vous rejoignez

SPAC, filiale d'Equans, est un acteur de référence dans la conception, la construction, la maintenance et la réhabilitation d'infrastructures de transport et de distribution d'énergie. Présente sur l'ensemble du territoire national, l'entreprise intervient sur des projets de canalisations, réseaux de chaleur, transport de gaz, hydrogène, eau et ouvrages de génie civil associés.

Forte de son expertise historique et de ses équipes spécialisées, SPAC accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur des projets, de l'étude à la mise en service des infrastructures.

Envie d'en apprendre davantage sur notre division T&D ? C'est par ici :

Votre challenge à nos côtés

Vous pilotez des affaires dans les domaines des canalisations, réseaux de transport et infrastructures d'énergie, en assurant leur bon déroulement de l'étude à la livraison.
Vous êtes garant de la gestion technique, financière et contractuelle de vos projets, tout en veillant à leur rentabilité.

Piloter les affaires de la phase commerciale jusqu'à la réception des travaux.Assurer la gestion financière, le suivi budgétaire et la rentabilité des projets.Coordonner les équipes travaux, les sous-traitants et les différents intervenants.Garantir la satisfaction client ainsi que le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients afin d'accompagner durablement leurs projets.Détecter de nouvelles opportunités d'affaires et contribuer au développement de l'activité sur votre périmètre.

Le talent que nous recherchons

Formation Bac Pro, BTS ou DUT dans les domaines de l'électricité, de l'électrotechnique, des travaux publics ou du génie civil

Une bonne connaissance des travaux de canalisations, réseaux d'énergie, infrastructures linéaires ou projets industriels est appréciée

Les avantages à nous rejoindre

Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)

Intéressement et participation

PEE & PERCOL - actionnariat salarié Bouygues

Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.

Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)

Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés

Tickets Restaurant : 11€

Télétravail en accord avec le manager

Remboursement des frais de transport en commun à 100%

11+1 jours de RTT / an

Notre processus de recrutement

Un premier échange avec le recruteur

Un entretien avec le manager opérationnel

Un échange final avec la Responsable Ressources Humaines

L'avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.

Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.


Nous menons une politique active de diversité, d'inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d'entreprise.

En savoir plus sur nos engagements :

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 118bb720-deb1-4bee-a103-d7e8ad6b0043

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