Chargé de Compte Vie H/F L'Auxiliaire
- Bourg-en-Bresse - 01
- CDI
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- BTP
Les missions du poste
Les sociétaires de L'Auxiliaire Vie bénéficient de l'accompagnement quotidien d'une équipe experte en assurances de personne. Nous connaissons personnellement chacun de nos sociétaires qui, eux, nous reconnaissent pour notre expertise et notre accessibilité. Cette proximité est le fruit d'une présence terrain très forte de nos conseillers, soutenus activement par nos assistants.
Pour accompagner nos commerciaux du secteur nord de la région Auvergne Rhône-Alpes nous recrutons un(e) Chargé(e) de Compte Vie en CDI. Poste basé à Bourg en Bresse.
Missions
Véritable soutien de nos conseillers, vos missions sont aussi bien commerciales qu'administratives.
Vous êtes un interlocuteur privilégié de nos sociétaires : vous répondez avec attention à leurs demandes par mail, téléphone ou courrier
Vous assurez une prospection téléphonique, prenez les rendez-vous de nos commerciaux et préparez leurs dossiers en vue des rencontres planifiées.
Vous assurez le suivi des contrats, des pièces administratives nécessaires et mettez à jour la base de données CRM ainsi que les outils métier en conséquence.
Vous participez activement aux différentes actions commerciales et marketing de l'activité.
Le profil recherché
Votre talent et votre personnalité feront la différence !
- Vous êtes issu(e) d'une école d'Assurance ou Commerciale et êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ;
- Une première expérience dans l'assurance, la banque ou la gestion patrimoniale est fortement souhaitée ;
- Vous maîtrisez pleinement les outils informatiques et bureautiques ;
- Vous jouissez d'un très bon relationnel et êtes à l'aise dans les échanges, particulièrement au téléphone ;
- Autonome et organisé(e), vous appréciez de travailler en équipe et dans un environnement bienveillant !
#AUXILIAIRERECRUTE
Les avantages
- Titres restaurant au max du plafond et avec la carte Pluxee
- 13ème mois
- Prime d'intéressement
- Mutuelle de qualité
- Forfait Mobilités Durables
- Parking vélo, trottinettes, voitures + bornes de recharge électrique
- Nombre de congés supérieurs au légal + RTT
- Jours enfants malades et hospitalisés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1 - Appel RH pour s'assurer de l'adéquation du poste avec des attentes candidat
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2 - Test softskills en ligne
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3 - Entretien RH présentiel (visio possible)
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4 - Entretien Manager présentiel
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4bis - Entretien Direction si poste stratégique
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La carte
35 Rue Bourgmayer
01000 Bourg-en-Bresse
Publiée le 13/10/2026 - Réf : b61ccf68-e14e-4aac-9048-8620106e1c3d|l-auxiliaire|13618
