Barman H/F Leo / Steakhouse District
- Strasbourg - 67
- CDD
- 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires en coupure
Détail du poste
BARMAN (H/F)
Contrat saisonnier du 23/11/2026 au 03/01/2027
Nous recherchons un/une Barman/Barmaid pour renforcer notre équipe durant le Marché de Noël 2026.
Vous serez en charge de la préparation et du service des boissons, ainsi que de l'accueil et du service en salle. Vous participerez activement à la satisfaction de nos clients dans un environnement convivial et professionnel.
Vos missions principales :
- Préparer et servir les boissons (cocktails, vins, spiritueux, boissons non alcoolisées) selon les recettes et la carte en vigueur
- Assurer la mise en place et le nettoyage de la zone de bar
- Veiller à la satisfaction client et garantir un service de qualité
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
Profil recherché :
- Expérience réussie en tant que barman/barmaid
- Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe
- Polyvalence et rapidité d'exécution
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Disponible sur la période indiquée
Nous vous proposons:
- Un contrat en CDD saisonnier à temps plein (39h/semaine)
- 2 jours de repos consécutifs
- Horaires en coupure
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215BPCB
