Responsable Développement des Ressources Privées H/F Groupe SOS
- Paris 11e - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
1) Appuyer les structures du Groupe SOS dans le développement de leurs ressources privées (60%)
- Participation à la mise en oeuvre de la stratégie de développement des partenariats privés définie par la Directrice des partenariats privés, incluant :
- Le mécénat (numéraire, nature, compétences)
- Les partenariats stratégiques plus larges, répondant aux enjeux RSE/Com/RH de l'entreprise (ex : prestation de service via des missions de conseil ou de la formation, reversement de la taxe d'apprentissage etc.)
- La réponse à des appels à projets privés
- Prospection de nouveaux partenaires privés :
- Identification et qualification des prospects selon leur potentiel et leurs priorités en termes de stratégie philanthropique / politique RSE
- Préparation et conduite de rendez-vous avec les prospects
- Identification en interne des besoins en financements des différentes associations et projets pour présentations aux mécènes pertinents
- Accompagnement de ces structures dans la conception et la structuration de leurs offres à destination de partenaires privés
- Coordination et mise en oeuvre de certains partenariats privés stratégiques pour le Groupe SOS :
- Faire le lien entre les équipes projets et les partenaires
- Mobiliser les directions concernées tout au long du processus de contractualisation
- Garantir la bonne exécution des conventions
- Veille active sur l'écosystème des financements privés
- Qualification et diffusion des opportunités de financement pertinentes pour les différentes structures du Groupe
- Représentation du Groupe SOS lors d'événements de networking
- Contribution à l'adoption, le déploiement et l'alimentation du CRM
2) Contribuer à l'animation du réseau des responsables développement du Groupe SOS sur les financements privés (25%)
- Accompagnement de la montée en compétences du réseau sur les différents leviers de financements privés : identification des besoins, organisation de formations, création de supports et de ressources, en lien avec les directions transverses (communication, juridique, finance/comptabilité...)
- Structuration et mise à disposition d'outils communs de développement : annuaires et cartographies de fondations et entreprises, guides méthodologiques, ressources de prospection, modèles de supports et de propositions de partenariat
- Animation du réseau autour des enjeux de financements privés
3) Contribuer à l'animation de la communauté des partenaires privés du Groupe SOS (15%)
- Participation à la définition et à la structuration de la stratégie d'animation de la communauté des grands partenaires du Groupe, en lien avec la Directrice des Partenariats Privés
- Identification de leviers innovants permettant de renforcer l'engagement et la fidélisation des partenaires
- Participation au déploiement d'actions d'animation de cette communauté : rencontres avec les partenaires, événements, partage d'actualités et de projets, valorisation de l'impact des partenariats et création d'opportunités de mise en relation
Le profil recherché
Formation:
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5
Expérience:
- 3 à 5 ans minimum en développement de partenariats, mécénat, fundraising, relations entreprises ou développement commercial
- Expérience de constructions de projets / négociations avec des directions générales, directions RSE, fondations d'entreprise ou grands comptes
- Une expérience dans le secteur associatif, une fondation ou une structure de l'ESS est un atout
majeur
Compétences:
- Excellentes qualités rédactionnelles (rédaction de propositions de partenariat et de dossiers de financement)
- Aisance relationnelle avec des prospects à fort potentiel
- Rigueur et efficacité dans l'organisation de son travail
- Parfaite maîtrise des outils de Microsoft Office (en particulier powerpoint)
- Utilisation d'un CRM
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 2026-37296