Lyreco recrutement

Attaché Commercial Btob Pme - CDI - Laval H/F Lyreco

  • Laval - 53
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes :

* Passionné par la vente et vous justifiez d'une première expérience commerciale et/ou terrain.
* Mais surtout, si vous aimez le challenge, alors ce poste est fait pour vous !





Pourquoi nous rejoindre ?

* Contrat cadre +Salaire fixe + variable annuel représentant une fourchette moyenne de 35-43K€
* Une prime de participation et d'intéressement, PEE, CSE, RTT
* Véhicule de fonction, tablette, téléphone portable
* Secteur géographique limité, ne nécessitant pas de découchage
* Parcours de formation complet et un accompagnement de votre manager
* Possibilité d'augmenter votre salaire fixe, en fonction de vos résultats
* Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025)
* Lyreco est certifié Top Employer 2025 pour la 15ème année consécutive.



Notre processus de recrutement :

* Un entretien RH avec Mélody , de l'équipe recrutement,
* Un entretien avec Jean-Philippe , votre manager puis le Directeur des Ventes.



Prêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez-nous vos talents !

Le profil recherché

Rattaché à la ligne d'affaires PME (6 à 99 salariés), vous êtes 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients pour :

* Prospecteur en toute autonomie
* Fidéliser et développer votre portefeuille clients, en développant le chiffre d'affaires et la marge du périmètre confié
* Gérer la partie administrative et réaliser votre reporting via notre CRM



Vous souhaitez compléter votre vision du poste ? Cliquez ici.

Bienvenue chez Lyreco

Bonjour !

Je suis Jean-Philippe, Chef des Ventes chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je recherche un Attaché Commercial BTOB (H/F) en CDI, sur le secteur de Laval.

Infos complémentaires

voiture, panier repas, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est présélectionné : Echange téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Nous vous proposons un entretien physique avec le N+1 et le chargé de recrutement

  • 2e entretien peut être envisagé en fonction des postes, notamment avec votre futur N+2

Publiée le 12/10/2026 - Réf : JR-1000031268_1791796835

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