Commercial Junior Business Developer H/F I t s
- Gonesse - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Rattaché(e) directement au Directeur des Opérations ITS, le/la Commercial(e) Junior - Business Developer participe au développement du business externe et à la création de nouvelle richesse commerciale.
Il/elle identifie de nouveaux marchés, prospecte des clients, construit et présente des offres adaptées en lien avec les experts métiers, négocie et contribue à la signature de contrats.
Il/elle participe à la diversification du portefeuille clients et à la croissance nationale d'ITS.
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre,Analyser les potentialités d'un marché d'entreprises clientes,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients,Argumenter pour convaincre en réunion,Elaborer, adapter une proposition commerciale
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services de déménagement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre,Analyser les potentialités d'un marché d'entreprises clientes,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients,Argumenter pour convaincre en réunion,Elaborer, adapter une proposition commerciale
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services de déménagement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215BRXZ
