Chargée de Recrutement et de Communication H/F L'Industrie recrute

L'ATELIER SIIS est une entreprise d'insertion qui conjugue exigence professionnelle et engagement humain. À travers nos activités d'industrie, d'espaces verts et de nettoyage & mobilier urbain, nous accompagnons des personnes éloignées de l'emploi dans leur retour vers une insertion professionnelle durable.

Rejoindre L'ATELIER SIIS, c'est intégrer une équipe engagée, dynamique et bienveillante, où chaque collaborateur contribue au développement de l'association tout en donnant du sens à son métier.

La sous-traitance industrielle est la plus grosse activité au sein de notre entreprise certifiée ISO 9001 (97 salariés). Nous réalisons du montage/assemblage de pièces, des tris visuels et dimensionnels, du câblage, du conditionnement...

Mais nous avons également deux autres activités supports : les espaces verts et le nettoyage.

Soucieux de la qualité de nos prestations et de la réactivité que nous pouvons apporter aux demandes, c'est pourquoi nous travaillons aujourd'hui avec les plus grands industriels de la Métropole Grenobloise.

22 professionnels permettent à 70 salariés d'acquérir des savoir-faire et une posture professionnelle pour retrouver un emploi durable à la suite de leur(s) CDD dans notre entreprise.

Vos missions :

Au sein du service RH et rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez en autonomie l'ensemble du processus de recrutement des salariés en insertion et des salariés permanents.

En lien étroit avec les chefs de service, vous identifiez les besoins, organisez les recrutements et assurez le suivi des embauches.

Vous animez également la communication interne et externe de l'association afin de valoriser ses activités et renforcer sa visibilité.

Recrutement : vous pilotez principalement les recrutements des salariés en insertion des trois activités de l'association (industrie, espaces verts et nettoyage & mobilier urbain), ainsi que de certains postes administratifs. Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à l'organisation de l'embauche :

· Recueillir les besoins en recrutement auprès des chefs de service.

· Rédiger, publier et mettre à jour les offres d'emploi et les fiches de poste (Plateforme de l'inclusion, France Travail, etc.).

· Trier les candidatures, contacter les candidats, organiser, animer des sessions de recrutement collectives et/ou des entretiens individuels et corriger les tests de recrutement.

· Évaluer les candidatures en tenant compte des besoins des services, du potentiel, de la motivation et du projet professionnel des candidats. Organiser les embauches et refuser les candidats non sélectionnés.

· Mettre à jour les différents supports de recrutement si besoin (trame d'entretien, tests, etc.).

· Développer et entretenir les relations avec les partenaires emploi (France Travail, Cap emploi, Mission Locale, PLIE, Département...) en créant des newsletters emploi.

· Ponctuellement, lorsque les besoins de l'association le nécessitent, piloter les recrutements des salariés permanents (CDD et CDI), en lien avec la Direction Générale et les chefs de service.

Communication : Vous participez activement au développement de la visibilité de l'Atelier SIIS :

· Animer la page LinkedIn et créer régulièrement des contenus.

· Concevoir des visuels et différents supports de communication.

· Mettre à jour le site internet et rédiger des actualités.

· Veiller à la cohérence des supports de communication et de l'image de l'association.

Conditions :

· CDD de remplacement congé maternité.

· Prise de poste : décembre 2026 (tuilage prévu)

· Fin de contrat estimée : juin 2027 (à préciser).

· Temps complet - 35 h/semaine.

· Horaires : 07h00 à 14h30 du lundi au vendredi.

· Fermeture de l'association une semaine pendant les fêtes de fin d'année.

· Rémunération : 2200€ brut mensuel

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous occuperez un poste polyvalent, mêlant recrutement et communication.

Vous intégrerez une équipe engagée, bienveillante et soudée, dans laquelle l'autonomie, la confiance et la coopération occupent une place importante.

Chaque journée est différente et vous aurez l'opportunité de contribuer concrètement au développement de l'association ainsi qu'au parcours professionnel de nombreuses personnes.

Process de recrutement :

· Premier échange téléphonique

· Entretien avec la chargée de recrutement et de communication actuellement en poste et la chargée de mission RH accompagnement.

. Entretien final avec la DG

· Bac +2/3 en ressources humaines. Expérience indispensable en recrutement.

· Une formation ou une expérience en communication serait un plus.

· Réactivité et capacité à prioriser.

· Dynamisme et force de proposition

· Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

· Esprit d'analyse et aptitude à évaluer les candidatures.

· Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

· Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel et Canva principalement).

Prêt(e) à rejoindre une aventure humaine et professionnelle unique ?