Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Charge d'Affaires en Contrat de Maintenance H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Bordeaux - 33
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vous devrez :

- Veiller à l'application et au respect de la stratégie achats du SID dans le domaine du maintien en condition des infrastructures
- Participer à la rédaction, la passation, au lancement et au suivi des marchés de maintenance globalisés du SID-SO
- Apporter, dans le domaine de la maintenance, assistance, conseil et expertise aux 8 USID
- Contribuer à l'harmonisation des marchés de maintenance passés par les USID
- Suivre et analyser les indicateurs mensuels associées à la maintenance, issus de l'outil de Gestion Technique du Patrimoine (GTP)
- Contribuer à la fiabilisation de l'outil de GTP en lien avec le référent régional, pour le domaine de la maintenance
- Rédiger et piloter des accords-cadre à bons de commande régionaux au bénéfice des USID et des autres sous-directions
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service
- Contribuer à la diffusion des instructions, directives relatives au maintien en conditions vers les USID

Le profil recherché

Vous avez de l'expérience dans le domaine de la maintenance et ses modalités d'achat et êtes à l'aise avec les outils de gestion technique et de patrimoine immobilier.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 10/10/2026 - Réf : DEF_27-00071664

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