Acheteur Negociateur - Adjoint Chef Section Marche Nettoyage H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Sous l'autorité du chef de section, vos missions seront :
- Accompagner les BdD dans leurs expressions de besoins dans le respect des échéances fixées au plan de charge de la PFC S
- Analyser le marché fournisseur, collationner les montants prévisionnels des actes d'achats, déterminer et proposer au chef de section les démarches
- Assurer les relations avec les différents partenaires de la chaîne d'acquisition (clients, fournisseurs, prescripteurs)
- Préparer, rédiger et envoyer les différents documents de passation d'un marché public (administratifs et techniques)
- Participer aux commissions internes des marchés
- Assurer l'analyse des candidatures et des offres
- Négocier quand la procédure le permet et préparer la notification
- Assurer le suivi d'exécution du marché (avenants, pénalités, litiges divers...)
- Participer à des salons professionnels, séminaires, agora
- Connaître le milieu de l'entreprise
- Utilisation du SI ALPHA.
Le profil recherché
Vous avez déjà de l'expérience d'au moins deux emplois dans le domaine "achat", dont deux ans minimum dans un service achats assurant la passation de procédures formalisées.
Vous maîtrisez la règlementation et la jurisprudence de la commande publique, du marketing, d'études de marchés, dans la négociation d'achats.
Vous maîtrisez l'utilisation d'un système d'information spécifique.
Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre aptitude à travailler en équipe seront indispensables pour occuper ce poste.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 10/10/2026 - Réf : DEF_21-00071335
