Directeur·rice des Affaires Scolaires et du Guichet Unique - Commune d'Ensues-La-Redonne H/F Communes
- Ensuès-la-Redonne - 13
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, il/elle est placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services.
Sous l'impulsion de la Direction Générale de la Collectivité, organise et pilote la mise en oeuvre des actions selon les objectifs définis et appuie les élus dans leurs décisions.
Assure les missions opérationnelles suivantes en partenariat avec ses équipes :
- Administrateur de l'espace famille (Logiciel CONCERTO) : suivi des inscriptions, gestion des données concernant les familles, diffusion et mise à jour d'informations, renseignements à la population
- Encadrement du guichet unique : veille au bon fonctionnement de la régie unique, service transversale pour la facturation et l'encaissement des prestations cantine, périscolaire, crèche et centre de loisirs.
Relations et référent principal avec le corps enseignant et l'inspection académique (relationnel, organisation, budget, suivi base élèves)
Relations et référent principal pour le bon fonctionnement des transports scolaires sur la commune
Gestion des plannings et supervision des missions des ATSEM
Gestion des plannings et supervision des missions du service cantine et de la restauration collective
Gestion du budget du service
Management de ses équipes (Personnel Administratif, Régie unique, ATSEM et personnel cantine)
Participe à la rédaction et suit l'exécution des marchés publics du domaine d'activité,
Assure une veille réglementaire et rédige des notes d'analyse, bilans, tableau de bord...
Assure le suivi RH du premier niveau, en lien avec le service des ressources humaines.
Il/elle encadre les agents occupant les postes dans les services suivants :
- L'agent administratif et l'agent en charge de la régie unique ;
- Le service cantine
- Le service des écoles / ATSEM
Le profil recherché
- Encadrement de personnel et management
- Compétences en conception d'organisation et dans l'accompagnement au changement,
- Expérience de gestion financière
- Connaissances professionnelles et réglementaires de l'ensemble des secteurs d'activités de la Direction (fonctionnement, réglementation)
- Maîtrise de l'outil informatique (Bureautique, logiciels métier type Concerto / Arpège...)
- Sens des Relations humaines
- Discrétion, réserve
- Polyvalence et autonomie
- Présence et disponibilité
- Capacité à manager et à dynamiser une équipe,
- Capacité à établir des priorités, réactivité, efficacité et rigueur dans le travail,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Capacités rédactionnelles.
Diplôme : Bac +2 minimum
Publiée le 10/10/2026 - Réf : O013261007001253
