Manager Sécurité - Hypermarché H/F Carrefour
- Saran - 45
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager Sécurité (F/H)
Vous êtes rigoureux, réactif et avez à coeur de garantir la sécurité des personnes et des biens ? En tant que Manager Sécurité (F/H), vous êtes le garant de la tranquillité, de la prévention des risques et de la conformité au sein du magasin.
Vos missions :
Politique de sécurité : Participer à la définition et à l'application de la politique sécurité du magasin.
Management d'équipe : Encadrer, animer et superviser les équipes de sécurité internes et externes.
Gestion des partenaires : Être l'interlocuteur privilégié des prestataires et partenaires extérieurs.
Communication : Assurer une diffusion fluide des informations et des consignes de sécurité.
Votre profil :
Formation : Bac +2 minimum avec carte professionnelle d'agent de sécurité valide et SSIAP 3 requis.
Savoir-faire : Connaissances approfondies en sécurité, prévention incendie et gestion des situations sensibles.
Outils maîtrisés : Équipements de sécurité et systèmes de sécurité incendie (SSIAP).
Savoir-être : Rigueur, sang-froid, sens de l'observation et grand professionnalisme.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages :primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Contrat : Cadre au forfait jours .
Particularité du poste : Formation préalable en immersion magasin (dépts 18, 28,36, 37, 41 et 45 ) avant affectation définitive.
Notre engagement :
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
La carte
2601 Route Nationale 20
45770 Saran
Publiée le 09/10/2026 - Réf : b2948fb7-110b-4d61-bc13-c06de2ed1294
