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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F Api Restauration

  • Sainte-Croix-en-Plaine - 68
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
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Détail du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ?

API Restauration a à coeur de participer à la formation des étudiants !

En recherche perpétuelle de nouveaux talents et dans un souci de transmission de notre savoir-faire et du savoir-être, nous recherchons des apprentis en Alsace en contrat d'Alternance.

  • Où ? Au sein de notre Direction Régionale de Sainte Croix en Plaine (Haut Rhin - 68)

  • Avec qui ? Rattaché.e hiérarchiquement au service des Ressources Humaines, en gestion multi sites, l'Assistant.e RH aura en charge le suivi de nos 550 salariés.

  • Profitez de vos soirées et week-ends ! 35h, du lundi au vendredi midi.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous jouez un rôle clé dans la bonne organisation administrative de la région... au coeur d'une restauration collective engagée.


Vos missions :

  • Gestion administrative des entrées et sorties (mutuelle, prévoyance, bulletin de paie, titre de séjour...)

  • Gestion des absences et contrôle paie mensuel

  • Déclaration CPAM = attestation de salaire, gestion des accidents de travail

  • Gestion et suivi des dossiers d'inaptitude

  • Procédure RH (entretien préalable, disciplinaire, licenciement, avertissement ...)

  • Médecine du travail, prévoyance, mutuelle, apprentissage, suivi stagiaires à développer

  • Etablissement des contrats de travail et rédactions des avenants au contrat de travail

  • Suivi des dossiers de reprise de personnel

  • Organisation des Entretiens professionnels et annuels

  • Mise en place et montage de dossier d'aides financières à l'embauche (apprentissage, clauses sociales et assurer le suivi)

  • Accompagnement sur le changement auprès de nos opérationnels et être support

  • Lien avec l'ensemble de nos salariés (renseignement téléphonique, demande d'informations ...)


Profil recherché :

L'alternance chez API Restauration est un véritable tremplin pour l'avenir.

Et si vous étiez notre profil coup de coeur ? :

- Vous suivez une formation de Bac +2 à Bac +5 dans une école d'études supérieures orientée Ressources Humaines

- Vous souhaitez vous orienter vers les métiers de la restauration

- Vous recherchez une alternance pour une durée d'une à deux années

Vos avantages :

En plus d'évoluer dans une entreprise dynamique et innovante, vous pourrez :
- Évoluer au sein d'une équipe accueillante et professionnelle.
- Bénéficier d'un accompagnement régulier et constructif avec votre futur(e) tuteur(trice).
- Disposer d'une rémunération prise en charge par la société pendant toute la durée de votre contrat, selon les normes officielles en vigueur.
- Vous voir confier des missions qualifiantes et formatrices.


Notre engagement :

Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.

Envie de donner du sens à votre carrière, dans une ambiance de travail positive et motivante ? Envoyez-nous votre CV pour que vos talents administratifs participent chaque jour à bien nourrir nos convives !

Les avantages

  • 13ème mois
  • Comité d'Entreprise
  • Mutuelle / Prévoyance
  • Participation aux bénéfices
  • Mobilité interne favorisée
  • Politique de cooptation
  • Centres de formation internes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule en ligne et reçois un e-mail confirmant la réception de ma candidature.

  • Mon profil est étudié avec attention par l’équipe Recrutement.

  • Un recruteur me contacte pour un échange (visio, téléphone ou présentiel).

  • Je rencontre ensuite le manager lors d’un second entretien.

  • Je reçois une réponse rapide : une proposition d’embauche ou un retour constructif.

  • Je démarre avec un parcours d’intégration complet et un accompagnement personnalisé.

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 8520786

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