Chargé - Chargée de Clientèle Entreprise H/F Figeac Aero

  • Figeac - 46
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Rattaché(e) au Responsable Logistique de l'UAP, vous participez activement à assurer l'interface et la coordination opérationnelle avec les clients du Groupe. En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous avez l'opportunité d'apporter vos compétences sur les activités suivantes :
- Assurer le suivi et l'avancement de l'ensemble de votre portefeuille de références ;
- Coordonner les acteurs Internes et Fournisseurs afin d'optimiser le Taux de services clients ;
- Recevoir les exigences, et être garant du respect des délais de livraison, auprès des clients ;
- S'assurer de la disponibilité des composants nécessaire aux différentes étapes ;
- Identifier les urgences et déclencher/animer en conséquence les réunions de suivi internes ;
- Informer les clients de l'avancement des productions et des futures livraisons.

Poste à pourvoir au plus tôt en CDI. Basé à Figeac (Lot, Occitanie).
Des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir.

Profil Recherché :
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure dans l'un des domaines suivants : commerce, relation client, logistique, et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ;
- Vous disposez d'un niveau d'anglais courant vous permettant d'échanger quotidiennement dans cette langue ;
- Vous savez gérer les urgences et les imprévus ;
- Votre aptitude à définir les priorités vous permettra de résoudre les situations de crise dans les meilleures conditions ;
- Doté(e) d'une bonne organisation, votre réactivité et votre excellent relationnel garantiront votre réussite.

Nos avantages :
- Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, etc.) ;
- Accord d'intéressement ;
- Chèques déjeuner, chèques emploi service ou prime panier selon le poste ;
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur ;
- Œuvres sociales du Comité Social & Economique ;
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100% ;
- Accord gestion de fin de carrière ;
- Abondement sur le Plan Épargne Retraite Collectif (PERCO) ;
- Possibilité de placement de congés sur un CET ;
- Navettes gratuites depuis Figeac ;
- Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, .) ;
- Crèche interentreprise.

Une raison de plus pour nous rejoindre ?

Intégrer Figeac-Aéro c'est travailler au sein d'un groupe international, reconnu pour son expertise technique, qui a su conserver les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs.
En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique où vos idées et compétences permettront au Groupe de relever les défis passionnants de l'aéronautique.
Figeac-Aéro garantit l'égalité des chances et favorise la diversité au sein de ses équipes.
Soucieux des générations futures, le groupe est engagé en faveur de l'environnement et de la RSE.

Candidatez maintenant !

Nous vous garantissons un traitement éthique et équitable de votre candidature. Dès réception, celle-ci sera étudiée avec attention par notre équipe RH, qui sera heureuse de s'entretenir avec vous pour détailler votre parcours et répondre à vos questions. Vous pourrez ensuite être convié(e) pour un entretien avec votre futur(e) manager afin de vous préciser le contenu du poste et l'environnement de travail, et vous faire découvrir nos locaux et ateliers.

Découvrez le cadre de vie privilégié qu'offre Figeac et ses alentours : https://www.youtube.com/watch?v=Kfx8lCkYc_k

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Mécanique industrielle

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214ZKTD

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