Assistant Chef de Projet Stratégique Innovation & Seconde Main - en Stage H/F Carrefour
- Massy - 91
- Stage
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
A propos de l'offre ::
Assistant Chef de projets Stratégiques - Innovation & Seconde Main - en stage (F/H)
Vous êtes rigoureux, autonome et avez à coeur de piloter des projets d'innovation et d'économie circulaire ? En tant qu'Assistant Chef de Projets Stratégiques - Innovation & Seconde Main (H/F), vous êtes au coeur du développement des nouveaux services et des offres de seconde vie chez Carrefour.
Vos missions :
Suivi & Développement de Carrefour Seconde Vie : Pilotage des reportings, coordination avec les magasins, gestion des partenaires et optimisation des parcours clients.
Déploiement de nouveaux services : Identification d'opportunités d'innovation, réalisation d'études de marché, construction de business models et suivi des négociations.
Votre profil :
Formation : Master 1 ou 2 (Bac +4/+5) en commerce ou management de projet.
Savoir-faire : Gestion de projet transverse, esprit d'analyse et aisance rédactionnelle.
Outils maîtrisés : Outils de suivi et de reporting chiffré.
Savoir-être : Autonomie, organisation, rigueur et bon relationnel.
Ce que nous offrons :
Avantages : 1 jour de télétravail possible, primes de participation et intéressement, 50% de prise en charge du titre de transport, accès aux avantages du CE.
Bien-être : Restauration, salle de sport, conciergerie, Drive et parking au siège.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Localisation : Massy (91) - RER B et C.
Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) ou alternance.
Disponibilité : Démarrage le 4 janvier 2027.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
102 Avenue de Paris
91300 Massy
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 8d25e104-d6a4-4972-8491-b40402832b86
