GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Assistant Commercial H/F GEODIS

  • Péronnas - 01
  • CDI
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Véritable soutien de notre force commerciale, vous venez en support de l'équipe commercial et des clients.
Vous assurez l'accueil téléphonique et rédiger des e-mails clairs, soignés et percutants.
Vous réceptionnez les demandes clients, les traitez ou les dispatchez selon la problématique à des personnes en mesure d'y répondre.
Vous mettez en forme les offres courantes et ou personnalisées pour nos clients et prospects.
Vous préparez les RDV commerciaux.
Vous informez les clients des tarifs en vigueur et réalisez, le cas échéant, des cotations pour des clients dans le cadre des marges de manoeuvre qui lui sont allouées.
Vous réalisez des simulations tarifaires.
Vous actualisez les tarifs dans le TMS et mettez en forme les tarifs pour présentation au client.

Avantages :
13 ème mois
Prime de participation
Plan d'épargne salarial avec abondement + PERCO
CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances ...)
Titre restaurant à 8.55 € avec une prise en charge à 60 % par l'employeur

Le profil recherché

De formation Bac +2 en commerce ou ADV, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'administration commerciale en B to B.
Excellente aisance rédactionnelle et orale.
Maîtrise des outils informatiques (Pack office, Outlook, Salesforce ...)
Réactivité, diplomatie, excellente organisation, esprit d'équipe.

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

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399 Allée du Thioudet

01960 Péronnas

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : 2026-16695_1791467451

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