1 CDD Remplacement Technicien Services Généraux H/F Lasecurecrute.fr

- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale

- l'accompagnement à la parentalité

- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat

- l'insertion sociale

La CAF DU NORD compte plus de 1434 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

1 poste de Technicien des Services Généraux (H/F) est à pourvoir à compter du 1er décembre en CDD de remplacement à temps complet au sein des Services Généraux sur l'agence de Douai.

Description du poste

En tant que Technicien des Services Généraux (H/F), vous contribuez à la qualité de l'accueil de nos allocataires et aux bonnes conditions de travail du personnel en vous assurant de la disponibilité du matériel et des locaux.

Vous assurez également la gestion générale de la logistique et contribuez à la maintenance des bâtiments et des matériels.

Pour cela, vous serez amené(e) à:

• Assurez les travaux de gestion des stocks et approvisionnements (attention port de charges lourdes), ainsi que les travaux d'imprimerie
• Effectuez divers travaux d'entretiens (matériels et locaux) dans des domaines techniques: électricité, plomberie, chauffage, et contribuez à la logistique de la maintenance générale des bâtiments et matériels
• Effectuez des travaux d'aménagement, et d'installation pour les locaux, veillez à la propreté des locaux, du matériel, ainsi que de la flotte automobile
• Assurez des missions de logistique générale sur les différents sites (liaisons routières, propreté des locaux et du matériel, inventaire, archivage)
• Réalisez différentes tâches administratives
• Assurez l'entretien de la flotte automobile
• Réalise ses activités dans une démarche collaborative et en transversalité avec l'ensemble des services de la Caf du Nord.
• Inscrit ses actions dans une démarche d'amélioration continue et dans une logique de satisfaction du client interne.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du département.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences

- Vous avez l'esprit d'équipe

- Vous possédez une capacité d'adaptation et d'analyse

- Vous faites preuve de qualité d'expression et d'écoute

- Vous disposez de connaissance des techniques en électricité, plomberie chauffage et peinture, pose de plafond et cloisons.

- Vous savez entretenir des espaces verts (tonte de gazon)

- Vous maîtrisez le socle minimum de compétences numériques : navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales

Votre formation

Diplôme dans le domaine du bâtiment / logistique : type BEP/CAP ou VAE minimum

Permis B obligatoire.

Une expérience probante en services généraux est appréciée.

Le candidat retenu devra être titulaire des habilitations électriques BR, B2V, BC et H0V en cours de validité. À défaut, il s'engagera à suivre la formation de mise à niveau et/ou de renouvellement des habilitations, organisée à Villeneuve-d'Ascq, les 2 et 3 décembre 2026, soit dès le lendemain de sa prise de fonction.

Informations complémentaires

Sélection des candidats en 3 étapes :

- 1ère étape :

La sélection des candidat(e)s se fera au travers de l'analyse du parcours professionnel contenu dans le CV.

Merci de :

- Transmettre vos documents en format pdf

- Faire apparaître clairement la nature du document, vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : CV_NOM Prénom et LM_NOM Prénom

Le service recrutement se réserve par ailleurs le droit de ne sélectionner que les candidatures les plus pertinentes.

- 2ème étape :

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 1ère étape seront invité(e)s à participer à un échange téléphonique le 09 ou 10 novembre.

- 3ème étape :

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 2ème étape, participeront ensuite à un entretien, le 16 novembre avec une Gestionnaire Emplois et Carrières et un responsable du service concerné en visio sur TEAMS.

Informations complémentaires:

• Rémunération: à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale: 1917 € brut/ mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
• Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence
• Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
• Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
• Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
• Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
• La possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE
• Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
• Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur

Douai:

Située à 800m de la gare de Douai, vous avez aussi un parking gratuit à proximité de l'agence.

A 400m du centre-ville, vous y trouverez de nombreux restaurants et commerces.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !