Chargé de Recrutement - Secteur Nucléaire H/F EP2C ENERGY
- Montrouge - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans quelle structure serez-vous ?
Nous recherchons, au sein d'EP2C, société de conseil en ingénierie et gestion de projet, un(e) Chargé(e) de Recrutement pour un poste en CDI basé à Montrouge, afin d'intégrer notre agence spécialisée dans les métiers de l'industrie nucléaire.
Chargé(e) de recrutement : Quelles seront vos missions et responsabilités ?
- Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards adaptés
- Sourcer et identifier les candidats pertinents (jobboards, LinkedIn, réseaux spécialisés)
- Réaliser les entretiens de préqualification téléphoniques (en français et en anglais)
- Alimenter et mettre à jour quotidiennement notre base de données interne (T4S)
- Qualifier les CV selon les critères projets définis
- Collaborer avec les Business Managers pour ajuster les besoins et priorités
- Assurer le reporting régulier de votre activité (nombre de préquals, suivis candidats, feedbacks Ingénieur d'Affaire)
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux points hebdomadaires
Quel profil et quelles compétences pour ce poste de Chargé(e) de Recrutement secteur Nucléaire ?
- Formation : Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent
- Expériences : Une première expérience en recrutement dans le secteur du nucléaire
- Compétences :
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
Niveau avancé en anglais
Bonne capacité d'expression et d'écoute
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Une première expérience en recrutement pour le secteur du nucléaire
Rigueur, réactivité et autonomie
Intérêt pour les environnements techniques et multiculturels
Salaires et avantages : Primes sur objectifs, 1,5 jour de télétravail par semaine.
Ce poste vous intéresse ? Merci de nous envoyer votre CV mis à jour !
EP2C s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.
Les avantages
- Télétravail
- Carte Tickets Restaurant
- Opportunités d'évolution de carrière
- Événements d'équipe
- Service de coaching dans les sujets du quotidien
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement
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Entretien avec le/la manager
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Proposition d'embauche
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EP2C ENERGY en images
La carte
9 Rue Delerue
92120 Montrouge
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 6727-14
