Directrice - Directeur Micro-Crèche - CDI Temps Plein H/F France Travail

  • Wasquehal - 59
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Notre micro-crèche bilingue et engagée, recherche sa future directrice / son futur directeur !

Notre micro-crèche place l'enfant, la bienveillance et l'épanouissement au coeur de son projet.
Nous accordons une grande importance à la qualité de l'accueil des enfants, à la relation avec les familles, mais aussi au bien-être et à la dynamique de nos équipes.

Notre environnement de travail se veut à la fois professionnel, chaleureux, bienveillant et dynamique.

Aujourd'hui, nous recherchons une personne qui souhaite réellement s'investir dans la vie de la structure et prendre plaisir à faire vivre un lieu où enfants, familles et professionnels se sentent bien.

En tant que directrice / directeur de la micro-crèche, vous êtes un véritable pilier de la structure.

Vous aurez notamment pour missions de :

assurer le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche ;
accompagner, fédérer et manager l'équipe au quotidien ;
organiser les plannings et gérer les imprévus et les absences ;
garantir la qualité de l'accueil et le respect du projet pédagogique ;
veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants ;
assurer une relation de qualité avec les familles et être leur interlocuteur privilégié ;
accompagner les professionnelles dans leurs pratiques et leur montée en compétences ;
gérer les tâches administratives liées au fonctionnement de la structure ;
participer à la mise en oeuvre et à l'évolution des projets de la micro-crèche ;
assurer le lien avec les différents partenaires et interlocuteurs de la structure ;
être capable de prendre des décisions et de gérer les situations d'urgence avec calme et discernement.

Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons avant tout une personne qui corresponde à notre état d'esprit.

Nous souhaitons rencontrer une personne :

Positive et enthousiaste
Vous apportez une énergie positive à l'équipe et contribuez à créer une ambiance de travail agréable.

Bienveillante
Vous êtes à l'écoute, respectueuse et attentive aux besoins des enfants, des familles et des professionnelles.

Impliquée et autonome
Vous aimez prendre des initiatives, proposer des idées et faire avancer les choses sans attendre systématiquement qu'on vous dise quoi faire.

À l'aise avec les imprévus
Une micro-crèche est un environnement vivant dans lequel les journées ne se déroulent pas toujours comme prévu. Vous savez garder votre calme, prioriser et rechercher des solutions.

Une vraie capacité de management
Vous aimez travailler en équipe, savez fédérer mais également poser un cadre clair lorsque cela est nécessaire.

Avec le sens du relationnel
Vous êtes à l'aise aussi bien avec une équipe de professionnelles qu'avec les familles.

Nous recherchons avant tout une personnalité qui a envie de s'investir, de prendre soin de son équipe et de faire vivre la micro-crèche avec énergie et enthousiasme et qui aime faire du terrain car le poste comprend une grand partie de terrain.

Le profil recherché est une personne titulaire du diplôme d'État de puéricultrice, d'éducateur de jeunes enfants ou infirmière DE avec expérience en EAJE.
Une expérience en management ou en direction de structure petite enfance est particulièrement appréciée.

Nous privilégierons toutefois, à compétences comparables, la personnalité, l'implication et la capacité à fédérer une équipe.
Nous ne recherchons pas simplement quelqu'un pour « occuper un poste de direction ».
Nous recherchons une personne qui aura envie de s'approprier la structure, de faire grandir son équipe, de créer une belle dynamique et de contribuer chaque jour à la qualité d'accueil des enfants et des familles.

Vous vous reconnaissez dans cet état d'esprit ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

Merci de nous transmettre votre CV accompagné de quelques lignes expliquant ce qui vous donne envie de nous rejoindre.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214WBJB

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