Cheffe de Service H/F Accompagnement Social Educatif et D'inse
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Localisation : (50 - CHERBOURG, Manche)
Contrat : CDI - Forfait 258 jours (conformément au Code de l'Action Sociale et des Familles)
Organisation : Travail en journée
A.S.EI. est un groupe oeuvrant dans le domaine de la protection de l'enfance.
Nos Lieux de Vie et d'Accueil, implantés en Normandie et à Paris, accueillent des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Notre mission : offrir un cadre de vie stable, bienveillant et éducatif favorisant le développement, la sécurité et l'autonomie de chaque jeune accueilli.
Vos missions :
-Encadrer, accompagner et animer l'équipe pluridisciplinaire ;
-Organiser et coordonner l'activité du service ;
-Élaborer et suivre les plannings ;
-Veiller à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ;
-Assurer le suivi des projets personnalisés et des écrits professionnels ;
-Participer aux réunions d'équipe et aux différentes instances de l'établissement ;
-Assurer le lien entre les équipes, la Direction, les familles et les partenaires ;
-Veiller au respect des procédures, du règlement intérieur et des obligations réglementaires ;
-Participer à la mise en oeuvre et au suivi du projet d'établissement.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le secteur social, médico-social ou management, idéalement complété par une expérience en encadrement d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles, votre capacité à manager et votre esprit d'équipe.
Une expérience dans le secteur social ou médico-social est souhaitée.
Conditions
* CDI à temps plein, forfait 258 jours/an conformément au Code de l'Action Sociale et des Familles.
* Travail en journée.
* Poste basé (50 - Cherbourg).
* Rémunération selon la grille salariale applicable à l'entreprise, en fonction des diplômes et de l'expérience.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214WYNT